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工作八年未签合同、未缴纳社保，请问能不能要求企业补上？
社保,劳动者,劳动合同工作八年未签合同、未缴纳社保，请问能不能要求企业补上？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，石塘网！
工作八年未签合同，未缴纳社保，能否要求企业补上？
当然可以补上。具体三个论点。我分三个步骤解答。
1、合同
在你工作之前定要与企业签合同，不要不好意思，不要嫌麻烦，合同是保护你的。缴社保，工作时长，工作职能等等都在合同内容里，你应该在八年前就要求公司补签，现在补签不晚。
2、社保
社保是每个企业必须为员工缴纳的，如果一直没有给你缴，你可以及时要求企业及时给你补缴，但是问题在你自己身上，八年没缴，你居然不吭声，不关心，而且现在正规企业不存在没有合同，没有社保这一说法，如果有此情况，他也是心虚的，接二连三的催促他给你补，应该问题不大的。
3、案例
之前我在前家公司，刚报道第一天人事就会把我的合同签掉，公司一份，我自己一份，而后，试用期是两个月，在试用期内就给我缴社保。所以，你的情况，不要在拖了，应该积极的去催促企业给你补。否则你一直无动于衷，估计就没后续了。
总结三点，简单的说，就是可以要求企业给你补，不但补社保，还要补合同。企业自身拖延你这么久，一定是心虚的，经不住你多次催促，你定会成功的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀请！
老鬼认为：只要第一年你签了劳动合同，而且后面的九年都有事实劳动关系存在，那么你可以要求公司不签合同和补缴社保的。
根据我国新的《劳动法》规定，只要你能拿出后面8年相应的工资单，上下班打卡记录等文件和证明，那么不管后面有没有续签合同。你都可以要求公司给与相应的社保的。
如果公司不答应你的合理要求，那么老鬼建议你可以寻找当地的劳动仲裁部门的帮助和支持！
相信老鬼，一找一个准！
因为几千几万对于自然人来说可能还是一笔巨款，但是对于一个公司而言，这都是一笔小数目。
公司肯定不愿意因为这个事情闹上劳动仲裁部门和媒体的。
老鬼不是让你使用网络暴力，而是运用正常的媒体手段来保障自己应有的权利！
我是老鬼，欢迎大家交流观点！原创不易，值得点赞和关注！谢谢您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是可以的。具体操作需要咨询企业，当地人社局，企业不给职工缴纳社保是违法行为。法律肯定支持你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以。先协商，协商不行走劳动仲裁，最后走法院。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一未签合同，时间超过半年的都可以仲裁要求双倍工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明确自己与公司是属于什么关系，如果是劳务关系，那么公司不需要，如果是劳动关系，那么恭喜你赶紧去举报吧，赔偿金很多
回答于 2019-09-11 08:43:50
从法律上来讲是可以的，但是起诉需要大量的各种材料证据，比较费神费力。你可以先打12580咨询一下律师，看具体怎么操作
回答于 2019-09-11 08:43:50
不鉴合同，不交社保的人太多了，谁管
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