您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 怎么让手下员工提高工作积极性和执行力? 员工,目标,他的怎么让手下员工提高工作积极性和执行力? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 回答于 2019-09-11 08:43:50 首先是金钱及物质奖励够心动,其次人文关怀。没有其它! 回答于 2019-09-11 08:43:50 赏罚分明是促进员工积极性和执行力的重要手段。员工的积极性高和执行力强,就及时给予一定的奖励,反之,则第一时间给予一定的处罚。这样多次之后,员工的积极性和执行力自然而然提高。 3/3 首页 上一页 1 2 3 上一篇:柑橘杂种荔枝树可以吗? 下一篇:返回列表 员工 目标 他的 相关链接 迷茫,干着自己不喜欢的工作,对未来充满抵触,完全没有目标 2020-12-06韩商言的忽悠本领真是超级强大,他的管理模式也是别具一 2020-12-06为什么感觉能力越强的员工越容易离职? 2020-12-06员工拒绝执行布置的任务,怎么办? 2020-12-06施密特下课,你最想送他的一句话是什么? 2020-12-06管理者如何控制好员工流失率? 2020-12-06我说“在为目标烦恼的人,心中必存希望之光!"。以上这句 2020-12-06保险代理人用什么方法可以获取目标客户? 2020-12-06有人说泰森的体质不算最好,那你觉得他的重拳力量,相较于 2020-12-06在外面当领导,在家也要当领导,全都要听他的,这种人什么心 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表