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为什么感觉能力越强的员工越容易离职？
的人,能力强,能力为什么感觉能力越强的员工越容易离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3.跟直接领导意见不和。
可能还有其他原因。
总之，有好技术在哪里都能发展。
同时，频繁跳槽对职业发展不利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常现象。
第一，市场竞争就是人才竞争。一个企业想立足市场一席之地，获取稳定的市场份额，就要不遗余力的争取。而争取的最高也是唯一的手段就是夺取人才。
第二，此处不留爷自有留爷处。人才如此之贵，需求肯定很多。即人才的就职渠道很多。一个单位没有留下人才足够的吸引力时候，或吸引力不如其他单位时，也就是人才离职的时候。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中我们很常见的一种情况，同事A可能经常无意中透露自己的跳槽意向，然而共事多年之后，A依然在岗位上发光发热。
而同事B，闷不作声，某天忽然就离职，去了更多的地方打拼。
在公司中，员工有很多与A相似的，他们很多事情都做的及格，时常有些小抱怨，有些小野心，渴望离开，又没有勇气。与之前媒体中讨论的小白兔员工很相似，看似很想离开，但却没有离开的能力。
而员工B类型的同事，通常对职业生涯比较有规划，能力也比较强。虽然对目前的现状不满，也不会随意透露，而是默默地寻找新的机会。
B类型的员工，需要老板主动地提供更好的福利才能留住。当老板开始装傻，没有任何动作，B类员工可能就接过了猎头的机会，寻找更好的未来了。
当一个员工能力强的时候，TA的选择也会更多，如果没有足够的利益，也更容易离开。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他们自身对自己就有更高的要求，这种员工越多，这个企业越会更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力必然有追求，既然想寻找新目标，变化便是自然的啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据马斯诺需求层次论来看，人的需求是根据自身能力的匹配来相符合的。
所以会出现能力越高跳槽反而越快，因为学习能力和理解能力都较常人更为出色。
但是我认为题主所说的情况还是比较少的，因为一旦达到职业的天花板那么频繁的跳槽对于能力强的人来讲反而更加不利，因为就能力而言，你对一个企业的忠诚度也是更多HR考虑的因素。毕竟前期能够容纳你的公司或许不多，但优秀的人去了优秀的公司，自然不言而明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这说明了，庙小放不下大神仙。也许是领导的管理能力差，他在这里工作看不到希望，所以要跳槽了。以前我在过的单位就是领导经常闹笑话，大家敢怒不敢言，越看越没希望，之后好多人陆陆续续都离职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力强了可以赚更多的钱了，你不涨工资他就走喽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走呀
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