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员工离职，他的饭补不给可以吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工离职，他的饭补不给可以吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，景山说法回答下这个问题。

如果饭补是明确的对每一位投入劳动的员工的待遇，那么饭补就应该是劳动者报酬的组成部分，只要该员工付出了劳动，符合了给付饭补的条件就应该给付饭补。


一般用人单位的工资是在劳动者付出劳动后一定时间发放，饭补跟随发放，如果是此种情况，即便员工办理了离职，那么其在职期间按规定应该享受的饭补应随同工资一同支付，而不能以其办理了离职克扣其应得的饭补等其他报酬。

欢迎关注景山说法，了解更多劳动权益保护法律知识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司的所有制度不单是靠员工来守护的，是公司本身就要尊重它的意义，该给的一分不能少！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们公司制度对餐补是如何界定的，如果公司制度规定了，员工也确实签字也可以不支付。

但是大部分公司餐补是按照出勤天数计算的，就算离职也要结算的。