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如何看待公司37度高温因空调坏了正常上班,领导在家办公?
工作,领导,职场如何看待公司37度高温因空调坏了正常上班,领导在家办公?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这算啥,有个单位举行军训,销售部门分为六组,组长五男一女。除去冠军组不惩罚之外,其他组长四男惩罚吃苦瓜,俯卧撑。女组长原来自己许诺深蹲,培训师不同意,被剃板寸啦。老板就坐台下看。还不让组员帮忙。你说咋整?
回答于 2019-09-11 08:43:50
临时坏了,有情可原,长期就有点说不过去了!以下是我的看法!
回答于 2019-09-11 08:43:50
参考高温补贴规则:高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
这里明显是属于“不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的”情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个吗,让一个会演戏的装中暑,打120,再告知你的所谓领导,
回答于 2019-09-11 08:43:50
这病不违法啊,就是有违背人情
一个好的公司的领导人应该是与下属一体为下属着想,站在整个企业的高度,不仅要实现自己的价值,还要实现其内在价值,实现员工的价值,如果不能做到这些,这个企业是不长久,也许你可以考虑一下换一个
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切以公司安排为准!没有违反劳动法,就行!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有电扇就可以了,上班作为员工要求不能太多了。你是领导你也可以这样
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是说有空调只是坏了是吧?那你想怎么办?
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