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车间主任能随便开除临时工吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
车间主任能随便开除临时工吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
临时工只要是没有犯错误就不能开除，但是可以解聘，既然是临时工只有企业需要才用，不需要了就可以不用，但并不是开除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今的事情说不准，按理说，过去的车间主任就是一个领着干活的人！
现在有些事情比较复杂化了，尤其是在私企打工，这里面都是裙带关系，别说车间主任了，就算是一个司机也许都有开除人的权利，因为人家都是亲朋好友，说话都想算数，只有外人来背黑锅了！
让你干活都说了算，要是借钱都不管了！现在就是这个事，没法评价！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能。如果临时工做事不认真不听安排车间主任有权利开除临时工退还给中介
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，明确车间主任是不能随便开除临时工。在法律是不存在“临时工”的说法，只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。
不管双方建立劳动关系的时间长短，只要双方间存在劳动关系的，就应该按照有关的劳动法律法规来处理。
如果单位未经合法程序、没有合理理由将员工开除，就是违法的，员工可以向当地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
公司辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。
用工单位可以辞退劳动者的法律规定：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
所以，车间主任不能随便开除临时工，一定要按劳动法的规定来执行。希望可以帮到您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经我也是车间主任，但还真的是没那个权利能随便开除任何一位员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看厂里规定制度，正常的大公司我不知道临时工谁负责，但是个人的厂有这权利，车间主任负责车间的生产制度，人员调度，临时工本来就是短期的，你工作不行还得厂长来亲口告诉你？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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