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单位聘请临时工需要买保险吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位聘请临时工需要买保险吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位聘请的临时工、合同工，必须要买保险。根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，职工自签订合同、正式就业第一个月起，单位必须为其建立社保账户，缴纳社保费用。按时、足额缴纳“五险一金”，是单位和企业的责任，也是职工个人的社会保障权力。

2019年社保费用收缴过渡到税务部门后，社保费用缴纳只能更严格。以前由社保部门负责收缴，如果职工对社保缴纳有异议，也是由社保部门查处。由社保部门核实后，根据实际情况，补缴所欠费用，以及滞纳金、利息等，违法后果严重的，还要同时处以一至两倍罚金。税务部门接管后，社保问题查处依然是社保部门的权利和责任，是《社会保险法》协调的范畴。同时，出现欠缴责任问题，税务部门也会专项督促解决，依法予以处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要用人单位和你签合同，保险就必须买！

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然需要买保险。

临时工早就是被淘汰的一个词，当年这个词属于不公的代表，临时工遭遇种种不公平待遇，现在临时工已经被劳务派遣工取代，属于替罪羊的代名词。

当年，国家为了改变临时工遭遇种种不公这一现状，已经明确立法要求从试用期开始就要给上社保，所以现在不给上社保已经不是问题，有非常畅通的举报渠道，只要你及时举报，肯定能有个结果。

但是对同工不同酬这一现象，国家也是没有办法，毕竟属于市场行为，用工自由，不满意现在的待遇随时可以走人，为什么非要当临时工呢？

一些可替代特别强的岗位，收入就不可能太高，这是市场决定的，只有努力提高自身竞争力，让别人认可自己的能力，这才是改变现状的根本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在没有临时工的叫法，用人单位用人，必须签订劳动合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说大白话简单点：正规单位，不论是与其单位签订劳动合同，还是与第三方签订劳动合同后再将你派遣到正规单位工作，都是会给你购买五险的，部分地方也购买住房公积金，但是都是按照最低档购买。所谓正规单位，就是国家所有，比如政府，财政局，法院，公安局，公办学院，公办医院，国企，国家电网等等。民营企业就是所谓的私人企业，国家要求给职工购买保险，但是部分私企也不一定购买。具体的请在正式入职私企前询问清楚。希望我的回答你可以得到帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从法律的角度来看，其实是没有临时工这种称呼的，而是将它分为全日制员工和非全日制员工，我们所谓的临时工应该就属于后者。

对于这类员工按2019年1月1日新实施的新社法来看，用人单位是必须为他们缴纳工伤保险的，而对于医疗保险、生育保险、养老保险的其他的没有强制规定。

希望回答对您有用！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有精力问这个问题，不如努力找一份正式工作。许多政府单位有不少临时工，工资低，各种保障也没有的，完全看良心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法律规定用人单位必须给临时工买社保。

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