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在职场里要得理且饶人，多留后路，不要得罪身在暗处的小人，你有过这些历练吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在职场里要得理且饶人，多留后路，不要得罪身在暗处的小人，你有过这些历练吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

兄弟难得提出这样的问题，老莫跟你聊聊这方面的心得体会。

一，在职场混就得心胸阔达，不要计较。





身在职场，没有不受委屈的。特别是刚进公司的新员工，经常被老员工责骂是很正常的事情。凡事多往好处想，他们也是对事不对人，只要把工作做好了，老员工也没什么话说了。

老莫我刚到新的公司的时候，年纪比老员工都大，由于是新手，常常被年轻人责骂，但是从来不还嘴，反而对他们更友善，慢慢的，大家都能够彼此友好相处。

二，朋友多了路好走，同事也可以做朋友。





老莫把每位年轻的同事当做朋友，跟他们交流互动，互相帮忙，虽然我的社会经验比年轻人足，经历也多，而且进到公司后来居上，顺利晋升组长乃至主管，但从不居高临下，处处为同事着想，帮助他们解决实际问题。

只要哪位同事出事，老莫总会加以安抚，帮助同事减小损失。尽管后来由于同行竞争，部门解散，大家都各奔东西，但是每每见面，总是热情相迎。虽然已经不是同事，却没有丢掉朋友的情谊。老莫心意足矣。

三，宁得罪君子不得罪小人。小人惹不起躲得起，不必介意。





由于部门解散，老莫调到另一个部门担任主管，而原来的主管被撤换下来，转为基层一线员工。原主管不是小人，但与公司老板有密切关系，毕竟降职不是好事，对老莫的工作也有些意见，但老莫却从不计较，对原主管处处尊重。时间可以检验一切，原主管现在心情已经恢复平静，也逐渐认可老莫的为人。

后来原主管担任调度，负责技师的工作分配，与老莫合作默契，早已化干戈为玉帛。

当今职场，大多浮躁，大多数人恨不得刚进职场不久就可以加官进爵，乐于研究厚黑之道，玩弄手段，对于踏踏实实工作反而嗤之以鼻。似乎身边尽是小人，处处提防，活得很累。但是世道变了，功利心愈演愈烈，也是没有办法的事情。老莫也只能冷眼旁观，顺其自然吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

做事留一线，日后好相见。

职场中打拼，也就是打工，谁也不会干一辈子，辞职跳槽的事太正常了，如果做人，做事处处计较，真的很难在职场中生存。

得理不让人，这种行为只能说，还不多成熟。

有些人，是不是小人不好说，如果你真的得理不让人了，好人也会让你逼成小人。

我们在职场中，情商很重要，要学会“吃亏”。左右逢源的处事哲学虽不好听，但必须要会，才能在职场中立于不败。

对于有些人，要做到，

用而不宣，诛而不语，才有最高境界。