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职场到底该不该发朋友圈？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场到底该不该发朋友圈？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题吧，我觉得首先要分析一下为什么要发朋友圈。

张小龙创立微信的初衷，就是希望人与人之间能够更加方便的交流，目前微信已经超过10亿用户，确实方便了人们之间的交流，但是暴露出另外一个问题，就是炫耀的本能在朋友圈被无限放大。

当我们在遭遇某些开心事，得到某样东西，或者是取得成就感时，都会拍个照片，配段文字，发个朋友圈。

生活中当然无伤大雅，但是在职场上，你发的朋友圈很可能会透露出你内心的真实想法，这在弱肉强食的社会是非常致命的。

老实说，发不发朋友圈其实是挺为难的，你不发朋友圈吧，人家觉得你不喜欢与人交流，比较难相处。你发朋友圈吧，人家会觉得你虚伪，屁大点事都得炫耀一下。

职场上，朋友圈有俩个不成文的规则：

1，显示优越感，体现自己“精致”生活的朋友圈。

社会是按等级划分的，所以只有大家都在平等的条件下才能够更好的做朋友，你若是比大家都优秀，哪怕是表面上的“优越”，那想跟你交朋友的人会避嫌，小人会攀附你，其余的人会嫉妒你，没事最好不要惹这些不必要的麻烦。

2，带情绪，特别是负面情绪的朋友圈。

在职场上，每个人都应该注重保护自己的隐私。换句话说，谁的手里都得有几张王牌压箱底。千万不要把自己的全部都体现在朋友圈，若没留后手，真的是玩你没商量。

所以在职场上，最好不要发关于自己情绪的朋友圈，以免引起别人猜忌，招来不必要的麻烦。

不要把朋友圈真的当成朋友之间的圈子。在职场上，每个人都是你的竞争对手，千万别愚蠢到把所有的底牌都亮在敌人面前。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场环境

一般的公司，基本都会有一个微信的工作群，用来方便你不在公司的时候，发布公司的信息和工作任务，以及突发的事件等等。


在此同时，微信工作群的出现，同样会让你的微信好友增加三到五个，分别是公司的老总，部门领导，负责人，以及直属上司或者你的下属等。

他们对于你的生活来说基本上除了工作不会产生太多的交际，当然除非是需要经常沟通的行业比如市场和公关等。否则一般的情况下，你是不会被打扰到的。

那么，发朋友圈应该吗？

我觉得这个问题需要客观的看待，理性的分析。


首先，职场朋友圈的定义是什么，是分享工作经验，还是发表工作想法，或者是DISS某个工作环节中的问题等等。。。

但是其实，我们仔细想一下，工作经验一般在职场上很少会去分享，我们中国人传统的传承下，都比较谦虚和自谦，生怕自己过分表现会被视为嘚瑟和其它不好的能量等。导致我们根本不会去分享。

工作想法更不用发表在朋友圈了，因为在工作的过程中，基本就已经在反复纠结和摩擦了。

那么如果发，发什么

我个人觉得，职场朋友圈如果喜欢发，那就发，纯属个人偏向。把握好尺度就可以。


比如行业新闻职场经验等等，都可以。

长时间下来，其实也能笼络公司的不少眼球呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看对你的影响了。

说实话，一般对生活没有什么影响。

但如果对自己的底线看的过高的话，发一些不妥内容的很三俗的朋友圈，有些人会通过辞职来对抗。

其实朋友圈的定位就是内容和生活的分享。广告也是分享内容的一部分。

正确看待。不回避，不妥协。朋友圈影响了生活就别发了。不影响生活，还是可以发的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常的工作，其实发朋友圈没有影响呀，但是别在上班时候发，不然被领导看见，觉得你上班玩手。请病假也别发出去玩的朋友圈，小心被开

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不是保密性的工作可以。发点可以增加自己的工作积极性