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情商低在职场上很难混吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

情商低在职场上很难混吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50



关于楼主提问，情商低在职场上很难混吗？@刘长超 个人观点和看法。


回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是一个比较复杂的环境，要想混的好，情商确实很重要，但也不是说情商低就没法混。

首先，要看所谓情商低是指哪方面，如果是指性格比较直率，有啥说啥，不太懂得人情世故，经常莫名得罪人，则可以通过不断学习积累来改进，随着年龄的增长，经历的事情越来越多，很多东西都会慢慢明白的，情商也会慢慢提高。既然知道自己的缺点，可以有意识的规避，减弱这方面的不良影响。此外，时间长了，周围人都知道你的性格，只要你的本性是好的，熟悉之后，其实很多人会接纳你，甚至成为你的朋友，所谓萝卜白菜，各有所爱，有人喜欢跟聪明人交朋友，有人偏偏喜欢老实人，还有人就喜欢率直没有心机的，所以本性很重要，只要心存善念，与人为善，情商不高一样可以得到同事们的认可甚至喜爱，这样你还担心职场难混吗？

如果情商低是指性格不好，脾气差，这种会比较麻烦，一定要虚心改进，否则可能真的会被周围人讨厌，久而久之就会很难混下去。脾气不好，那么工作就一定要努力认真，所谓江山易改，本性难移，要想快速改变自己的脾气性格，其实蛮难的，那么你可以通过努力工作，通过你的专业性，你的能力来征服别人。让大家觉得，虽然你脾气不好，情商低，但你能力很强，或者非常勤奋认真，或者能吃苦，或者智商很高，总之，要让大家看到你的发光点，看到你是一个也有很多优点的人，这样，周围人一样会接纳你，即使不能喜欢你，但至少可以容忍你，则你的职场依然可以顺畅走下去。

最重要的，是要得到你上司的认可，就算情商再低，永远不要得罪你的直属上司，否则那就真的没法混了，这个要切记。这并非说要去讨好或巴结上司，而只是说要控制自己的情绪，要让上级觉得你是一个可用之人。公司是一个组织，是以业绩为导向的，如果上司觉得你没法沟通和管理，那还怎么继续下去呢？如果觉得太复杂，那么简单一点，埋头做事就好了，把工作任务做好，不要跟上级顶嘴，少抱怨，少说闲话，执行到位，这样你自会得到上司的认可。

职场很复杂，但只要做好这几点，情商低一样可以修成正果，这就是：心存善念，努力工作，学习上进，应该也不是很难吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先莫被国内的“伪情商”骗了，情商高就是会说话，会来事，人人都喜欢您……这是“伪情商”，杀伤力堪比毒鸡汤。

情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

其次，如果您想锻炼提高沟通能力，给您几个建议：尊重他人，共赢思维，共情力，以及对事不对人，这四个理念您掌握会运用了，能保证谈话者，敞开心扉，听着舒服，自然沟通就很顺畅。而您也是真正从思维上了解和认可的，自己也会觉得真诚而舒适。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有可能会了，因为可能会不经意就把别人给得罪了，然而你还不知晓，会经常给你穿小鞋，到账你工作上不顺利，领导也不会太重用你

回答于 2019-09-11 08:43:50

情商可以培养，生来情商高的人也不多，做一件工作之前想好能想到的环节，做好应急预案。待人接物多考虑别人的感受，以人为先。有对外的机会，多观察领导，同事，他们是怎么做的。初入职场，少说多做。

心态要高，体现在工作做的出色；

姿态要低，体现在待人接物以人为先。

回答于 2019-09-11 08:43:50

情商可以培养，生来情商高的人也不多，做一件工作之前想好能想到的环节，做好应急预案。待人接物多考虑别人的感受，以人为先。有对外的机会，多观察领导，同事，他们是怎么做的。初入职场，少说多做。

心态要高，体现在工作做的出色；

姿态要低，体现在待人接物以人为先。