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我们该怎么讲话才能获得领导信任？
领导,的话,职场我们该怎么讲话才能获得领导信任？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
为什么要通过说话来获得领导信任？作为职工，和领导只是分工不同，领导干好领导的工作，员工干好员工的工作，这是每个人的职责所在。想要领导信任，干好本职工作，以实际行动来支持领导工作。你出成绩了，超额完成任务，领导自然就会信任你。用行动，不要考虑用语言来讨好领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，只有学会说话，我们才能得到领导的信任和重用。那么，我们应该怎么说话才能让领导喜欢呢?下面小编给出一些建议，希望可以帮到你。
一、简洁全面，有效沟通
领导都很忙，不要占用领导太多的时间，说话之前整理好思路，可以的话文件也整理好，首要和次要弄清楚，首要问题要讲清楚，避免胡须和眉毛一起抓。
有效的沟通让领导觉得你很专业，懂得尊重别人时间，这样的员工领导自然会喜欢。
二、增强能力，承担责任
领导布置任务，要有勇气去承担，增强自信，说出“没问题”。
领导布置给你的工作，不要推脱三块四，不要说“做不了”。
展示你的工作能力和责任心，让领导看到你的表现，会得到更大的机会和发展。
如果你总是那么温顺，害怕犯错误，不敢接受新的任务，领导怎么会喜欢这样的你呢?
三、观察表情，投其所好
这里所说的观察，就是在说“有眼力”。不要领导急着开会，你还是喋喋不休地汇报，领导会觉得你这个人太低效太罗嗦。
“做老板喜欢做的事”意味着了解领导的性格，以一种领导容易接受的方式进行沟通，这样会事半功倍。
例如,领导喜欢直接，你就要直接说，直奔谈话主题，切忌兜圈子，东扯西扯不说重点。
四、实施迅速，报告及时
凡是领导安排的事情，你要迅速完成，并及时报告给领导。
也就是说，如果领导给你的任务，你可以又快又好完成，并定期报告进展和问题，领导会觉得你是一个成熟、稳定的员工，有强大的执行力。
知道如何执行任务，是领导的得力助手，他有什么理由不喜欢你呢?
参考以上几点，或许你很快就会得到领导的赏识，小编希望每个人都能成为职场上领导最喜欢的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是知己知彼。根据不同领导的性格，做事方式去考虑自己的说话语气与观点，做到围绕中心服务大局；二是事实求是。领导的情商与智商都高，切记在面前说大话、假话、空话，玩小聪明，已事实为依据；三是语气协调。和领导说话要口气谦卑，绝不能有点小才华就滔滔不绝，完全沉醉于自我状态，不顾及领导感受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是做，但说话要有情商。
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