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什么是管理?
自己的,组织,管理者什么是管理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 不管是老板还是领导或者员工和临时工,都会用到或接触到管理和被管理的角色,什么是管理?难道西方没有我们思想丰富吗?怎么我接触到的人说的管理都有差异?难道是仁者见仁智者见智吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先管理不是一个岗位,平常人们常常以为管理是一个岗位(职位)。有的工厂还有总管的岗位,其实总管什么也管不好,因为实际上管理是一个职能,每个岗位要匹配岗位职能,如经理岗位有经理岗位的职能,线长岗位就要匹配线长的职能。
管理就是通过对资源的合理分配来达到组织的目标,管理是管事不管人,因为每个人的想法都不同你不可能整天猜测别人在想什么。
管理以绩效为导向。管理不问对错,能达成绩效的管理就是好的管理方法。比如有的工厂照搬外资厂的一套管理方法但绩效仍不理想,那么这套管理方法在这里就是不好的,虽然它在外资厂管用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
圆通735:管理到底是管理什么?
首先对公司来说管理不是目的,是手段,就管理的本质来说就是人尽其才,物尽其用!你只要从这两方面去着手即可,管人,你知道要管理什么,管物你要抓住什么,这样就比较清晰了,例如:你是公司的财务,管人:公司的考勤、日常的管理工作按照公司的要求办理、人与人之间的人情不能大于规章制度,但是也可以发力不外乎人情的原则外的,管物:公司的每个月的盘点,有哪些,是不是都盘点清楚了,核对清楚,部门的日常采购是否节俭从约,按章办事即可,如果往深的说,那就很多了,建议你看一些管理的书籍,是什么专业的看什么专业的管理,这样目的性比较强,指导性比较强。平常多交流即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很大。大到可以在学校里花费四年来学习。专门研究管理,形成了管理学。针对不同的对象又形成了诸如财务管理、供应链管理、战略管理、组织行为学等分科。
若是问具体的管理是什么,那么可以专门去学习相应的课程即可。若从哲学意义上来讲什么是管理,那么每个人都有自己对管理的深刻理解。换言之,这个问题没有标准答案,但有个人理解的看法。我的看法如下:
1、管理就是调和阴阳。这是我当前甚至于一段时间内会坚持的观点。(随着阅历和经验的增多,观点可能会改变。这已经是我改变后当下所持的观点)
2、管理的对象是综合性的具有矛盾的事务。简单地说是人,是物,都过于片面,而且无意义。
3、家庭管理是管理,管理学习也是管理,管理生活也是管理。甚至于风水、八字看命都是管理的手段和对象。为何?因为其本质就是在调和阴阳。可以说,人生处处皆管理。
4、管理广义上等于经营,狭义上是隶属于经营。但这只是学术上的。实践中,管理以及等同于经营了。
5、时下流行的一些管理概念不一定对。学习管理还是需要踏实下来看经典著作。比如资源整合的理念很好,但若要彻底理解透彻并成体系把握住,那么就要深度学习。我当前的理解,资源整合本身就是管理职能中的“组织”职能的一种变种。诚如习主席理解社会主义核心价值观使用一个“德”字进行概况一样。只有这样你的学问才是成体系的。成体系的学问才是真正能于实践中发挥作用的。
以上几点浅谈,与大家共同讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理其实也是一种分工,被管理的可能有点个性利己的想法,但是优秀的管理者应该把握公平公正的,只有在处理工作的事物过程中得到大家的认可,对开展工作才顺利些,这也需要有一定的耐心,俗话说得好,没有调查就没有发言权,凡事留有余地,都是在工作不是原则问题,大家还是多沟通一下,一定不要工作搞的对立面,以后的工作上谁都不知道会怎么样,如果他们到了其他单位了,发展的好了,形成对立面的人,可能就不会帮助到你,如果处理的好,还是能有所帮助的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
从定义来看,管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。
从各位管理学大师对管理的诠释中,可以从不同角度对其有个大体认知:“科学管理之父”弗雷德里克·泰勒认为:“管理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干。”在泰勒看来,管理就是指挥他人能用最好的办法去工作;诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙对管理的定义是:“管理就是制定决策”;斯蒂芬·罗宾斯给管理的定义是:所谓管理,是指同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程。虽然说法各异,但他们对管理的定义有共同的组成部分,即组织、目标、人
组织:管理的目的是为了让一个组织长期稳定的运行,从而获得效益,所以组织是一切管理的载体,是管理的前提。
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