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什么是管理?
自己的,组织,管理者什么是管理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题!
我将冯唐的一部管理之作(成事)推荐给大家!
书里详细写了管理最重要的三件事!
希望大家喜欢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
管,严格的管教。理,科学的方法。管理,就是运用科学的方法,去把一群人,团结在自己身旁,分工有序的,完成领导者自己所想要达到的目标和任务。
1.严格的管理制度。
无规矩不成方圆,管理制度是管理过程中的硬件指标,严格的制度才会更好得约束工作的行为,从而为衡量工作的成绩带来标准和依据。
一盘散沙,人情世故,迁就放纵,这样只会让管理局面松散甚至失控。长期以往,群体则无长远的前景和希望。
2.疑人不用,用人不疑。
果断任用人才,不能因为一些小报告的闲言碎语就动摇自己的想法。通过长期的观察和磨合,任用了得力的干将就应该充分的信任。不要做无端的怀疑,这样只会困扰自己,同时模糊了用人者和被用者之间的关系。最终产生矛盾,影响工作的进展。
3.释放权利。
将在外,军命有所为,有所不为。要给予将一定权利,这样才可以在关键时候做出果断的判断决策和执行行为。这样在不断的磨砺基础上,将的能力才会逐渐提升,独当一面。工作实际就是权利的依附品,没有权利谈何工作。即使工作也是身心疲惫,久而衰矣。
4.管理者要定期充电。
人生经验固然重要,一己想法的确特别。但当今社会的日新月异的发展,经验只能是管理借鉴的一种依据,把它当成一种惯性思维,这样只会固步自封,步入别人后尘。
不断的学习开拓眼界,才会让自己的大脑茅塞顿开;不断的吸收和创新,跟上时代,诞生新理念。
这样管理的队伍才不会陈旧,乏力。
5.合理利益分配。
管理不是单纯的精神支柱,失去物质那是空谈,也不是长久。因此,物质的分配,应根据个人的贡献大小合理化分。
适当时刻,一些人才更是以高薪雇佣。物质是工作的动力,也是工作的前提。没有对应物质供给,一切都会变得苍白无力。
工作不止精神和目标,还有牛奶和面包。
6.决策果断,善于接受建议。
面临关键决策的时候,忌讳犹犹豫豫,优柔寡断。时间久了会给下属带来一种负面情绪,影响对管理者的决策能力的质疑。在以后的工作中失去威信。养成果断的决策能力,在关键时候,稳定军心,甚至会在困扰中,带来意想不到的效果。
管理者的果断的决策能力是经过无数次的磨砺变得优秀。决策一分钟,背后十年功。在决策前,下属的建议,学会吸收,判断。切莫一意孤行,时间久了,不是优秀的管理者,成了飞扬跋扈的骄横者。这样的形象在公司要不得。
管理者要想把管理做到位,需要的就是静心的思考,寻找好的方法,不断得学习。借人之力,做好工作。
当好的管理模式形成,管理者虽不能说高枕无忧,但也可以轻松运转一支队伍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人对自己的理解不同
有人需要扬名立万,即使身陨灭迹也在所不惜,这是他们所追求的自己。
有人需要腰缠万贯富可敌国,在生意的游戏中,挥洒人生,这是他们所向往的自己。
有人需要政坛驰骋,纵横捭阖,谋定万世,这是他们所渴望的自己。
更有人需要家庭和睦,天伦之乐,这是他们所需要的自己。
追求在很大程度上决定自己。
按照所想随心所欲的过日子,无论工作还是生活,这应该是符合人性的自己,不过这只能是少数人的专利,大部分人都属于戴着镣铐跳舞的人生,总有环境、能力、遗传等各方面的遗憾与无奈,完美的人生并不存在,否则要上帝干嘛?
人生在这里开始分道扬镳,走向几个方向:
或者,拼命的弥补自己的遗憾与无奈,这是与天的抗争;
或者,努力的发挥自己的兴趣与所长,这是和天的合作;
或者,任凭遗憾与无奈、兴趣与所长的风吹浪打,这是与自己的和谐。
管理,当然需要。但是,人的天性就是不喜欢被束缚,所以,管理其实就是自己的愿望和自己的天性之间的斗争,想象自己体内两个小人在打架,这其实就是对自己的管理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程;管理的目的(本质)是提高效率和效益;管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源;充分运用管理的功能;以最优的投入获得最佳的回报;以实现企业既定目标
企业管理的具体内容:
1、计划管理
通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地,围绕总目标的要求组织起来,计划管理体现了目标管理
2、组织管理
建立组织结构,规定职务或职位明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标。
3、物资管理
对企业所需的各种生产资料,进行有计划的组织,采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。
4、质量管理
对企业的生产成果进行监督、考查和检验
5、成本管理
围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成,进行成本预测、成本计划、成本控制,成本核算、成本分析、成本考核等。
6、财务管理
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