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被公司降职，又没有书面通知，该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

被公司降职，又没有书面通知，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

被公司降职，没收到书面通知在现在的公司私企还少吗？如果这个话题在上世纪年代几乎是不可能的事情。那时的公司也好企业也好均较正规化管理，一切按规行事照章操作。降职从行政的角度讲就是一种处罚。在处罚前有关职能部门都会找其谈。动之以情晓之有理让你知道错在哪里等等。然后下发降职处罚通 知备案。…

现在一切都乱套了工作随意性很强全凭领导一句话。今天也许你还是某个部门径理，明天就成了员工甚至员工都不是。你说怎么办？只有自认倒霉了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种招个人放在你上面，对你说还是继续工作，那是他们还没准备好！你的工作也没有什么可以挑剔之处，只是领导要找个新人出成绩，但是目前新人还没有拿出什么东西来，他就没有书面通知给你，只是口头要求你要和新来的领导好好一起工作。因此建议你保持现状，留下现在各方面的职位，薪资证据。真的要让你动的时候会发通知，那时这个也是书面证据！不过现在外部形势不怎么好，还是建议做一些准备，两手准备吧！ 在外面没准备好时继续做，毕竟工资不少你的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明公司没你会更好，如果你是人才想退休都难，如果混饭吃尽早把岗位让给能力强的人这叫新陈代谢，也许你为公司出过力但已经是过去，公司发展不需要吃老本的就这么简单服老吧没开除就算客气[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]