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到了退休年龄单位不给办理，让自己辞职合理吗？

单位,自己的,劳动合同到了退休年龄单位不给办理，让自己辞职合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，很明显这是不合理的，因为你到达法定退休年龄的时候，你还是属于原工作单位的员工，所以说这个劳动合同关系是存续期间的，虽然说到达法定退休年龄之后，劳动合同关系是自动解除的一个状态，但是因为自己是企业单位的代职职工，所以说作为工作单位来讲，依法给自己的员工办理退休是企业单位应尽的责任和义务。

如果说让你辞职，实际上也是不存在辞职这样的一个说法的，因为毕竟到达法定退休年龄之后，劳动合同关系是自动解除的一个状态，所以说这种情况下，那么企业单位应当做的就是主动的来给自己的员工办理相关的退休手续，一方面是要办理退休金的待遇，另外一方面还要办理医保的退休待遇。

因为有些情况下个人的档案都是保留在原工作单位的，所以说必须由工作单位出面才能够解决这个问题。假如说让员工自己辞职那么去办理，退休的话，实际上是没有办法来办理的，因为本身员工不是按照灵活就业的形式来缴纳社保待遇的，本身是通过企业单位来交纳社保待遇的，所以说必须通过企业单位才能够办理退休。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是合理的问题，很显然企业已经违法了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能你是跟单位搞人事的，有个人恩怨，第一，你可到劳动监察大队投诉，只要你投诉了，他就会管，第二，办理退休根本不用半点的费用，他不跟你去办，你自己可拿的档案到社保局去办

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，建议了解不给办理原因。与单位进行沟通，退休后又不领取单位的工资，除非单位返聘你。如果单位需要您解决某个问题或者完成某个项目，可以退休后继续完成

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

这里需要明确，单位不给办理什么。根据《劳动合同法》的规定，到了法定退休年龄的，双方之间的劳动合同会终止，之后就是需要按照单位的规定办理工作的交接手续。如果是办理退休手续，领取养老金的话，不需要单位办理，一般是单位开具一些证明材料吧，然后去当地的社保部门办理手续。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理：如果发生类似情况：先上单位找领导解决，必须找主管领导：如果领导不预理采：去信访办：拿好档案：工作证：身份证：随着法律逐渐完善：类似问题属以犯劳动法丶：就算不给办退休：按工龄也应该给一次性补尝：补尝多少就不一定了

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合理的，更不能自己跑去辞职。

正确的做法先去跟公司人事部协调确认什么原因，让自己清楚具体问题在哪。若无法协商，应通过劳动部门咨询协调解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个社会本来就不公平不合理。

1.跟他们打官司，耗费心力，纠缠不休，自己痛苦，赢得一点点尊严和利益，甚至更糟。不推荐。

2.自己有底牌和资本、技巧，谈判。

3.接受现实，去做更值得的事情。

当然，还要具体问题具体分析。

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