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如果少发几百，也会对别的职工少发几百，一看就是故意的，这样的单位还有必要留下来么？
公司,工资,自己的如果少发几百，也会对别的职工少发几百，一看就是故意的，这样的单位还有必要留下来么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
扣钱要有说明，别说少发几百块了，一个公司如果员工收到的钱与聘用时有出入连去找财务核实都要被说三道四，那说明什么？要么是要坑你要么是财务不行，工资都算不清楚！先别说工作努力不努力问题，你入职公司，公司有对应指标，奖惩是先说明，游戏规则表明清楚，大家才愿意玩，现如今大大小小公司多的去，你在玩花招，一不小心就多玩个竞争对手[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是退休人员、肯定无所谓、没退休的就到霉了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一铁路工人，以经工作有四十多年了，可以说我现在在职所拿的工资还拿不过以后退休的工资，这就是现在铁路工人的现状。你们相信吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资少发几百块，辛苦一个月，如果没有什么工作差错，或者违纪情况，公司理所应当的支付全额工资。
为什么会少几百块？如果是违反规定了，或者是没有完成工作任务，那扣了无话可说。但是要是无缘无故，或者摆明了吹毛求疵要扣钱，那这种公司不干也罢，毕竟几百块对打工的来说，也是辛辛苦苦挣来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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