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在公司上班辞职了，在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退，该怎么办？
公司,员工,职场在公司上班辞职了，在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR从来不会发这样低级趣味的邮件，无论是开除或是离职的员工，HR都会发这样虚情假意的邮件：大至就是，某某因个人原因另有发展，在公司做到几月几号，某某从某年某月来公司的，我们为某某在公司这些年的努力与奉献表示衷心感谢！我在此恭祝某某在未来里程中前程似锦，祝某某好运！
HR从不会告知人们，某某是怎样离开公司的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要太在意，这不算什么大事。相反，你应当把全部的精力，放在寻找新的，更适合你的工作上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职信拍下来发出去呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来题主很在意“原公司”对自己的评价。
而我给出的答案是“微微一笑，了之”。
题主离职，不管是个人原因也好，是公司原因也罢（估计是公司这个平台不能满足题主的需求或者是有很多方面令题主不舒服），最终的结果还是“离开”了公司。
每个公司的管理方式是不同的，但相同点是：哪种管理方式能够使公司的利益最大化，就是最好的管理方式。
题主离职后人事部门在群里发布信息说“被辞退”，也属于公司的管理方式之一。
没有任何公司认为自己的平台不好，至少老板是这么想的。一旦出现任何形式的离职，都会被当做是“背叛”，尽管人来人往的职场也是一种常态。
所以，作为公司行政人事管理部门来说，通过群里发布有利于公司的“通知”，既是本份，又是公司利益保障的手段，所以，无可厚非。
只要认识到这一点，想必题主也会释怀了。
微微一笑，昂首挺胸奔赴下一个战场，胜利的果实就在不远的前方。
个人意见，仅供参考，感谢阅读和关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回他，都没收到辞退补贴
回答于 2019-09-11 08:43:50
很好，可以赔偿了[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
回答于 2019-09-11 08:43:50
还好辞职了，别管别人，爱说就让他说吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那没问题，就拿这个作为证据找公司要补偿。[捂脸]
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