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学校怎样留住好的老师？
学校,老师,环境学校怎样留住好的老师？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有提高优秀教师的福利待遇，提高教师工资，绝对能够留住优秀教师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师子女是否都在这个学校上学 否则拿职称 荣誉 感情牌 的许诺 对于现代人根本没用 人往高处走 天经地义
回答于 2019-09-11 08:43:50
相对公平的考核制度，人性化的管理，有积极向上的职业向往（如干部选拔，职称评聘制度），相对舒心的工作环境……，就 可以留住更多的优秀人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀的学校留住优秀的老师
回答于 2019-09-11 08:43:50
事少钱多美女帅哥多
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
学校要怎样才留住好的老师，大框框，大道理我不会讲，我只发表个人看法。
天高任鸟飞，如果主人对鸟好，鸟飞出去还会飞回来。
学校要留住好的教师从一下几个方面考虑。
一，学校要有优越的地理位置环境。俗话说天时地利人和，地利非常重要。一所学校地利位置不好，离中心城市远，交通若不便，想留住好老师？难。
二，学校要有深厚的文化底蕴，优良的教学环境。也就是名气牌子，文化内涵，校园特色，公园式学校。为啥新兴学校在短时间内没有名气老牌学校在人们心目中占优势。校园文化不打造好，想留住好的老师？难。
三，学校要有好的领导集体，校风正。领导层在生活上关心教师，工作中做事公平公正透明，校风校纪严明，风清气正。反之要想留住好的老师？难。
四，要有好的政策，好的政策能让教师看到希望。比如在村级学校，你工作干得再好，培训名额、评优选摸这一块你是希望渺茫。这些名额有限，中心校几十人都安排不下去，何时轮到村小呢？在村小晋级晋升机会少之又少，想留住好的教师？难。
五，好的待遇。待遇过低，入不敷出，养家糊口成了问题，想留住好的教师？难。
综上所述，想留住好的教师原因是多方面的，比如教师的价值观，教师行业的社会地位，教师的获得感、幸福感等都会影响好的教师去留问题。
不知我的回答是否让你满意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀教师的去留问题，公立学校是没有这个权利的。基础教育的中小学校现在也只能招一些大专生，三本，二本学历的女孩。男孩都不愿意干这一行，优秀的院校毕业的学生也都不愿意干这一行，这是为什么？个人发展空间小就不说了，事多待遇低是是硬伤！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何留住好老师，就像一个企业如何能留住好的员工一样。那么企业如何才能留住好的员工呢？丰厚的福利？还是诱人的工资？在说到什么是一个好的企业时，大多数人往往会以福利、工资来说事，其实不然。好的企业，不应该只拿这些硬件来留住那些优秀的员工，还应该充分利用自身企业的软件。例如说：企业文化、同事感情、企业发展前景、额外福利等等。好的企业还要有一个自由轻松的空间，使每一个员工都有自己发挥潜能的地方和时间，企业也要形成一种隐型的凝聚力，把所有人团结在一起。
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