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工作只会埋头苦干好吗？
埋头苦干,工作,你的工作只会埋头苦干好吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作只会埋头苦干好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
埋头苦干，只能说明工作态度好。如果能够偶尔抬头看看路就更好了！与同事、上司多交流沟通，对提升自己有好处的：
第一、与人交流，可以放松心情。长时间埋头苦干，身体会疲惫、心情很压抑；中途可以与同事聊聊工作，一方面能够缓解自己的身体疲劳，有助于提高工作效率；另一方面可以放松紧张的心情，有助于保持良好的工作状态。
第二、与人交流，或许有意外的收获。当我们在紧张的工作，遇到困难或不解时，我们可以把工作放下，向同事、向领导请教；一个人的思维容易打结，或许别人一句话就能点醒你，一个人的能力有限，要学会虚心去学习同事的优点，对自己的工作能力提升也有很大帮助。
第三、与人交流，能让上司更多的了解你。我们只埋头苦干，不懂怎么表现自己的成绩；领导有可能误会你在偷懒，或者觉得你的工作没有难度，一个人就搞定了。要经常性的给领导交流，不刻意的表达出自己所做的成绩；偶尔到领导面前反映一些工作中的困难，让领导觉得你很努力，你的工作也有一定的难度，不是任何人都能替代的。
第四、与人交流，可以促进同事关系。与同事交流，可以促进同事之间的感情联络，增加同事之间的默契，增强团队的凝聚力。
现实社会，不可避免人与人之间的接触，如果你只埋头苦干，不知道抬头看路，也许你就会被孤立，影响自己的工作环境和氛围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场老冬】观点：埋头苦干肯定好，但只会埋头苦干肯定不好。
琼华《别让无效努力害了你》有这样一句话：
职场上，需要的不是会只会说，不会做的人，而是不仅会说，还会做，更做的好的人。做嘴巴上的矮子，行动上的巨人才会帮助你成为真正的职场达人。
1、能说会做，不让工作无效。
埋头骨干是好事，但是也要让别人知道你在埋头骨干。
很多时候我们被分配的工作其实很难，很繁琐，但在别人的眼里，觉得这工作很简单，很容易。没有真正的经历过，根本就不明白其中的不易。
怎么让别人知道我们再埋头骨干，让别人知道我们的努力，就是要靠自己说出来，告诉别人你正在干什么，有什么困难，你是怎么解决的，让领导，同事真正的理解你，了解你。
这样，你的付出才没有白费。
2、做，但要做到更好。
公司不养闲人，每个人都有自己分内的事，也有很多人处理着同一类工作，大家都是按部就班的做，只有把自己突出出来，才能让别人觉得你更加优秀。
同一件工作，同样多的时间，你做出来的结果比别人更好，一旦机会来了，领导不选你选谁呢。
公司创造利润是要成本的，但你创造同样的利润，成本更低，怎么选择，只要老板不是笨蛋，选你没毛病。
3、行动，比别人更快一步。
现在工作节奏加快，“磨洋工”、“混日子”的人已经没有了生存空间，想在职场上站稳脚跟，提高工作效率，超标准完成任务，打造自己的核心竞争力，在职场上立于不败之地。
阿·安·普罗克特：梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。
完成每一项工作，实际上就是在自己的梦想上添了一块砖，只要你比别人的速度快，就能更快的达到自己的梦想。
对于公司来讲，需要埋头骨干的人，但对于个人来讲，需要行动，需要少说多做，要为自己的梦想付出行动。
综上，埋头骨干是好事，说明你很有韧性和吃苦耐劳的特质，要把他们转换为撬动梦想的行动，才不会本末倒置，成为职场达人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不好。
前段时间听到一个朋友跟我抱怨，说他们办公室就4个人，最近有个主管的位置空出来了，本来他以为会选择他，因为一直以来他的工作几乎没有出过错，一直埋头苦干，任劳任怨，可是谁知道最后选择了另外一个人，我朋友很不服气说：“这个人哪有我这么兢兢业业的，他偶尔还出错呢，不就因为跟领导接触多嘛，这算哪门子能力啊。”这么一听，我大概知道他的问题在那里了，我问他：“你多久找领导沟通汇报工作？”他说：“我完成我的工作就好了，老找领导干什么，我又不会拍马屁。”
这就是典型的只会埋头苦干，都不知道抬头看看领导要什么。
在他们看来，埋头苦干，任劳任怨是美德，只要我把工作做好了，领导自然会看到，领导看到了，就知道我做得好，有机会就会考虑我。其实这是一个天大的误会。
对领导来说，对你的印象好不好，不是在于他做了什么，而是你做了什么，工作上不出错是基本的要求，这不足以让领导对你刮目相看，也不足以建立领导对你的信任，顶多在领导心目中你是一个老实肯干的员工罢了。
而且，有些时候，因为你的埋头苦干，领导都不知道你在忙什么，你说你一直在做本职工作，没有出错，可是你有主动去汇报你的工作吗？你有主动去承担更多的工作和责任吗？你有主动跟领导去沟通吗？乃至于到最后领导可能连你的名字都叫不全，每次要叫你可能会用那个谁开头，你说他会对你印象深刻吗？当有机会的时候他会考虑一个连名字都叫不全的下属吗？
难道埋头苦干不可取？
不，埋头苦干是一种很好的工作态度，任何人都需要，但是不要只会埋头苦干，还要去了解领导的需求和对你的期望，埋头苦干只是做事的态度，做人的态度呢？
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