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工作只会埋头苦干好吗？
埋头苦干,工作,你的工作只会埋头苦干好吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作只会埋头苦干当然不好，这不利于工作的执行、职场走向以及个人成长。
首先，从工作的高效完成角度看，如果只会埋头苦干，恐怕很难实现高效率的工作。在当今职场上，每个人都是职场供应链上的一个螺丝钉。而领导在布置工作时，又是以任务为导向，他只看工作结果，不看工作过程。如果你接到工作时，不能对工作任务事先进行分析，明确工作任务完成需要哪些条件和哪些部门配合，只会自己埋头苦干，到头来可能你花费了巨大的时间精力，却得不到领导的认可。
更糟糕的是，如果在接到工作任务时，没有评估过程和条件就贸然接受，以为无论什么工作，只要埋头苦干都可以完成，到时却出现无法完成的情况，这会对你的职业信誉造成巨大伤害。
即使你埋头苦干能够完成工作，但如果缺乏与同事的衔接与配合，最后完成的工作质量也会大打折扣。而职场强调的是团队作战，没有同事之间的配合，也不会产生让领导满意的结果。
其次，工作只会埋头苦干也意味着你缺少必要的宏观视野和大格局观，将会导致你无法对自身的职业发展做出正确规划。埋头苦干是一个好品质，显示出了你对待工作的态度。但要干好工作，不仅要讲方法，更要有宏观视野和大格局观。有了它们，你才能分析知道你所在的行业是朝阳行业还是夕阳行业？你的工作是否可长期持续？未来你的工作前景如何？它与薪酬之间有何关系？而这些问题的答案将决定你的职业走向和发展。
如果你所在的行业属于夕阳产业，即使你埋头苦干，尽心尽力地工作，也难逃被时代抛弃的命运。在这个处于剧烈变化的时代，仅仅有埋头苦干的工作态度并不能让我们高枕无忧。
最后，从个人核心竞争力角度看，埋头苦干的工作态度并不会使你具有职场上的核心竞争力。作为依靠出售劳动时间以换取劳动报酬的普通人来说，劳动报酬的高低主要不取决于劳动时间的长短，而是取决于我们是否具有稀缺性的劳动技能。物以稀为贵，老板只有在你具有稀缺技能，能够为他创造更多更大价值时，才会愿意许你高薪。只会埋头苦干，没有稀缺性技能，并不会让老板对你另眼相看。
因此只满足于工作埋头苦干，并不会使你自然获得职场核心竞争力。你还需要通过学习不断掌握稀缺技能，才能让自己在职场上脱颖而出。
综上，无论从工作方法、职业发展还是个人核心竞争力方面，只会埋头苦干，都不会使我们直接拥有任何优势，反而会对我们的工作结果、职场走向以及个人成长造成负面影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看自己的个性。如果你的个性就是内向，不善于交际，埋头苦干就对了，当然你可能会为之付出代价——下孙力。如果你善于投机钻营，按时下的说法就是很会来事，你只会埋头苦干是对你潜能的浪费。当然以你个性，埋头苦干也肯定与你无缘。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你都有疑问了，证明你心里早有答案。何必再问呢？你就是这样的人，改变不了的。洗洗睡吧，孩子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人的能力不同，个性不同，工作表现不同。有工作能力的人，自然不会只埋头苦干。有些人可能适合埋头苦干。埋头苦干也不会被埋沒，是金子总会发光，是钉子总会冒尖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作只会埋头苦干肯定是不好的，但是还不能不苦干，因为只有付出了才能有收获，世上没有不劳而获的。在我们埋头苦干的同时也要学会总结过往，人都会犯错，但不能在同一个问题上多次跌倒，要总结经验，避免下次再遇到问题的时候出错，只有不断的总结学习踏实付出才能有更多收获，同时也要做好人际关系的处理，毕竟是处在一个组织群体中，与他认搞好关系也是理所应当的
回答于 2019-09-11 08:43:50
从人品上不错，但在现实中会出现一些问题。
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