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员工的工伤，员工可以自己去做工伤认定吗？
工伤,鉴定,劳动能力员工的工伤，员工可以自己去做工伤认定吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职工发生工伤以后，进行工伤鉴定是必经流程，也只有在工伤鉴定以后确定了具体的伤残等级才能进行后续的工伤赔偿问题。对于职工来说，首先需要了解工伤应该去哪里鉴定。
根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。你可以询问主管你的安全部门，他们应该知道怎么办理。
这里面包含了两个问题：一个是工伤认定问题，一个是伤残鉴定问题。
首先，先谈工伤认定问题。你说你姨是在城里务工的农民工，请问是在什么单位务工?如果是在建筑公司等企事业单位工作而非私人家里做保姆之类的，那她就是那个工作单位的职工。出了工伤，应该由用工单位向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门不予理睬，则自己可以直接向劳动部门申请工伤认定。
其次，下一个程序才是伤残鉴定的问题。你所询问的鉴定机构是由设区的市级劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断”。
《工伤保险条例》规定的工伤是只看企业与员工是否构成劳动合同关系或事实劳动关系，和是否符合工伤的条件。农民工也是企业员工，也与企业有事实上的劳动关系。适用工伤赔偿。
工伤事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不报，受害员工可以事故一年内向劳动部门申报工伤。认定属于工伤后由劳动力鉴定委员会进行伤残鉴定或称劳动能力鉴定。好律师网整理
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，自从工伤之日一年内到人社局申请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自工伤之日起 用人单位一个月之内可以申报 工伤员工或者家属一年之内都可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
职工发生工伤以后，进行工伤鉴定是必经流程，也只有在工伤鉴定以后确定了具体的伤残等级才能进行后续的工伤赔偿问题。对于职工来说，首先需要了解工伤应该去哪里鉴定。
根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。你可以询问主管你的安全部门，他们应该知道怎么办理。
这里面包含了两个问题：一个是工伤认定问题，一个是伤残鉴定问题。
首先，先谈工伤认定问题。你说你姨是在城里务工的农民工，请问是在什么单位务工?如果是在建筑公司等企事业单位工作而非私人家里做保姆之类的，那她就是那个工作单位的职工。出了工伤，应该由用工单位向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门不予理睬，则自己可以直接向劳动部门申请工伤认定。
其次，下一个程序才是伤残鉴定的问题。你所询问的鉴定机构是由设区的市级劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断”。
《工伤保险条例》规定的工伤是只看企业与员工是否构成劳动合同关系或事实劳动关系，和是否符合工伤的条件。农民工也是企业员工，也与企业有事实上的劳动关系。适用工伤赔偿。
工伤事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不报，受害员工可以事故一年内向劳动部门申报工伤。认定属于工伤后由劳动力鉴定委员会进行伤残鉴定或称劳动能力鉴定。好律师网整理
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，从受伤之日起一年之内。如果没有直接证据证明劳动关系，先要通过劳动仲裁，确认存在事实劳动关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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