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员工的工伤，员工可以自己去做工伤认定吗？
工伤,鉴定,劳动能力员工的工伤，员工可以自己去做工伤认定吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工的工伤鉴定，理论上应该是由用人单位去申请，无需员工自己费事。
哪些情形下才需要员工自己申请工伤保险待遇
但是在实践中，很多无良单位要么不给员工买工伤保险，要么出事之后消极不作为，导致员工受工伤之后不能及时依法享受工伤保险待遇。
此时员工可以自己申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。
自己申请工伤认定需注意的问题
一是合法劳动关系的证明。主要是搜集如工资单、花名册、考勤登记等能够证明劳动关系的证据，如临时工的话，尽量收集转账记录、通话记录、短信等证明。具体内容可以参考我的问答中类似问题。
二是工伤的认定。题主还要注意搜集能够证明受伤是属于工伤的证据。
三是救助途径。题主自行申请如果有困难，可以向劳动监察部门进行投诉。
总之，题主发生工伤之后不要慌张，搜集好证据后，先让用工单位申请工伤认定，如果不同意的话，就自行申请，解决不好的话，就像劳动监察部门投诉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己去鉴定吧，希望可以帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，根据《工伤认定办法》人社部令【2010】8号，第4条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第5条，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第4条规定提出工伤认定申请。
从规定看出，职工是可以向社保机构申请工伤的，但是需要一定的程序：
第一步：发生之日起30天，由单位向社保机构申请；
第二步：单位未在规定时限提出的，职工、近亲或工会可以在发生之日起1年内，直接向社保机构提出申请。
注：建议与单位做好沟通，申请认定工伤的材料要符合要求，否则可以不与认定，同时认定步骤要了解清楚，总结见下图：
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工自己去工伤管理有关部门认定是可以的，包括其亲属也可以代理认定。不过，员工在工作单位发生工伤，为什么不让单位去帮你进行工伤申请与认定呢？单位是有这个义务的。如果说单位不承认或不愿意为你申请工伤，那你可以自己去当地人社局工伤部门申请工伤，不过手续比较麻烦，你要到当地工商局调取复印本单位的有关工商注册资料，携资料去申请工伤；要是给私人老板打工发生工伤的，就只有去当地法院起诉了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己做了公司不认可
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以。个人一年内申报
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工自己去工伤管理有关部门认定是可以的，包括其亲属也可以代理认定。不过，员工在工作单位发生工伤，为什么不让单位去帮你进行工伤申请与认定呢？单位是有这个义务的。如果说单位不承认或不愿意为你申请工伤，那你可以自己去当地人社局工伤部门申请工伤，不过手续比较麻烦，你要到当地工商局调取复印本单位的有关工商注册资料，携资料去申请工伤；要是给私人老板打工发生工伤的，就只有去当地法院起诉了。
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