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中年人一旦失业就很难再找到合适的工作了,是吗?
工作,中年人,自己的中年人一旦失业就很难再找到合适的工作了,是吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
找工作要有迭当的思维,适当降低标准。
很多中年人,社会阅历和经验都不错,有时候很难找到工作,往往是因为眼界太高。之前一个月总收入5万,现在如果有一份2万的工作往往情绪上是很难接受的。要知道对于你不了解的一家新的企业,企业出2万元的工资招聘你,也是冒着很大的风险的。你是否会持续创造价值这会打上一个大大的问号。如果你适当降低标准,先进去,那么你的能力完全展示出来的时候,企业自然会给你一个相应的工资标准,你也有了议价的能力。
而且我们完全可以跨界,比如我之前在汽车行业做,我现在是否完全可以找关于汽车咨询培训的行业来做呢,总之都是没有离开过汽车。
人到中年,找工作也得迭代及转变思维,因为习近平说过,今年是世界百年未有之大变局,我们只有以不变应万变。找工作也是同样的道理,知道他的底层规律,相信万变不离其宗的道理。
优秀的人总是会有更多的机会;依据自己具体的失业情形去找工作,借助资源很重要;总结提炼自己的能力,将个人的不可替代性、价值最大化地呈现出来。
我是大熊强哥,有着十多年HR管理经验且目前正在创业,关注我,为你解答职场困惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!首先很高兴能回答您的问题, 我觉得这个问题本身与年龄无关 对于失去工作岗位的人员都不要着急 天不生无用之人 首先理清思路 静下心来根据自己的优势特长以及缺点,做一个五到十年的大体规划 根据自己的规划一步一步慢慢来,在前进的过程中会出现很多不确定因素 在适当根据因素进行调整 我相信这样的人未来不会活的太难看 加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
是啊!员工啥的都是消耗品,你如果老板花一样钱是想买个用五十年,还是用十年?所以说要创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于多数上班族和职场人来说,中年失业确实是一个极其难熬的过程。“中年危机”也不是危言耸听,网上流行的段子也不是无中生有,“领导不能说90后,但是可以说中年人”因为他们不敢辞职。
事实上,有这么一种趋势越来越多的高龄员工在老板眼里越来越不值钱,除了对于年龄门槛很高的互联网行业领域,其它的行业领域也会多多少少有轻视高龄员工的倾向。每年毕业的年轻大学生和90后越来越多,40岁往上的职场人处境越来越难,难在对于家庭的责任,对于生活无奈,更是对于自己一种执念的释怀。
对于40岁年纪的职场人来说,失业是可怕,能让自己焦虑和不敢接受现实的是不敢也没有勇气去接受工作上的重头再来。
对于中年的自己来讲,自我的认同感是很重要的,无论是从薪资待遇还是自我认同上,一下在从之前的高薪或者管理层掉到现在的失业,对于一个中年职场人的打击巨大的,而最能压垮这批人的,恰恰是从自我认同感上的缺失没有信心。
答主认为,中年失业不可怕,可怕是失去自我。当真遇到这种问题时,依然要选择相信自己的能力,以积极的态度来找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很悲哀的是:这是真的!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不尽然。主要看是你辞职高就还是被迫下岗。被迫下岗当然是很难再找到更好的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“职场绿皮书”的观点:能够找到合适的工作与年龄关系不大。80岁的老奶奶还被淘宝聘为中老年体验师呢,何况仅仅是中年而已。只要肯努力,有能力,中年人失业也一定能找到合适的工作的。
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