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企业劳务派遣的“灵活用工”会成为市场趋势吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
据有关数据显示,劳务派遣公司骗取了很多的应聘者,欺骗了他们的一片真诚。那么就有网友提出了一个观点:既然劳务派遣公司是一个如此坑人的行业,那么为什么不赶紧将它取缔、让它关门大吉呢?
相信这个问题也让许多人困惑已久。
其实,小编想要告诉大家的是,现在去要求劳务派遣公司关掉的话,是不太可能实现的一件事情,但也不是没有任何的希望。
因为劳务派遣公司的存在本身就是违法的,里边所挖的坑有多大,相信很多人也是知道的。这一类公司本来就存在着很多的缺陷,即使没有人去插手让它关掉的话,时机一到,它自然就会面临着倒闭了。
劳务派遣公司实际上所干的工作就是跟中介差不多,它与一些企业进行联合,将一些应聘者招进该公司,然后通过中间某些途径让该应聘者去到该家企业上班。
如果该应聘者成功被这一家企业所录取,那么该员工每个月所得到的这份薪水,实际上劳务派遣公司是瓜分了很多的,即便这个员工最后所得到的工资只有一两千块钱的话,那么到他手上的根本就没有这么多钱,可能就只有几百块了,这当中的比例是非常大的。
由此可见,劳务派遣公司从这些员工们的工资里边抽取了很多,为了让更多的应聘者去合作的企业进行上班,这些劳务派遣公司就会夸夸其谈,总是挖大坑,将公司夸的非常好,描述的天花乱坠。
比如,劳务派遣公司会告诉应聘者,只要进入企业上班,那么每个月所得的工资大概会高出同行业水平30%左右,不仅工资高,就连所享受的福利跟待遇也是非常好的。
但事实上并不会有这么好的事情存在,可是有很多应聘者急于找到一份工作,就一下子掉进了劳务派遣公司所挖的这一个坑里面。
进入企业工作之后,工作了一段时间才知道原来自己一直在被坑。实际上员工就是被层层压榨,没有得到一点点的利益。
从企业每个职工的工资里边抽出一点金额就能赚钱了,这也就是为什么劳务派遣公司会存在的原因了。如果有更多员工的话,那么劳务派遣公司所赚到的钱自然而然也会更多。
同时,它的存在还有另外的一点原因,那就是有一些企业对于员工如果有任何不满的话就可以直接开除,不会存在任何违法的行为,因为这当中有劳务派遣公司给他做替罪羊。
因此,从各个方面来看的话,劳务派遣公司会一直存在,这是一只吸职工血的蚂蟥。所以,小编想要告诉各位求职者,虽然找工作是非常不容易的事情,但是千万不要进入劳务派遣公司,不然后悔不已啊。
有网友就说:劳务派遣公司为什么会一直存在?“吸血的蚂蟥”何时才能被取缔?
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者谁都欺呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务公司百分九十八是壳公司,即无自己的工人,只有几个跑业务的,真正的劳务公司是有建筑资质的劳务公司,社保,培训都是由建筑公司派遣长期在公司干的斑组派人参加培训,继续教育,包括上交社保!
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家正在考虑取消,别问我怎么知道的,因为早晚出事
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣就如过街的老鼠、案头上的苍蝇、田间地头的臭虫,人人喊打还不及,怎么会成为用工市场发展的趋势?
劳务派遣,劳务外包,灵活用工,都是些花里胡哨的名字,这些都是老美发明过之后,弃之不用的用工方式,试问,我们又怎么能够看得上?
那么,什么是劳务派遣?通俗一点来讲:就是员工穿我的工装,听我的指令,为我的公司卖力气干活。但是,在人事关系的隶属上却不是我的人,所以,你的工资不是我直接发放,你的社保我也就没有责任和义务去交,出了工伤事故,你爱找谁,找谁去,跟我没关系。
假如,我们的保安外包,保洁外包,机场医院的后勤服务外包、制造工厂的操作工外包、互联网平台的外卖小哥外包……。为什么不可行呢?因为用工单位有意见,员工也不喜欢。
在一些实际的用工过程中,你会经常听到企业的管理人员这样说:
这些劳务派遣工,他们工纪律涣散,工作效率太低,没有一点格局和上进心,企业支付着工资,他们还整天的满口怨言。
而,劳务派遣工们,也经常抱怨地这样讲:
相比正式工而言,我们干着最多最累的活,却拿着最低的工资,社保公积金没有,升职加薪的时候也轮不到我们,还处处被正式员工瞧不起,只有傻瓜才会拼命的去给他干活呢,熬一天算一天吧。
所以,都认为正式工合适,派遣工和用工单位又各有怨言,小学生都知道,劳务派遣工不符合用工市场的发展规律,国家又不鼓励这种用工模式,劳务派遣也就注定成不了市场的趋势。
所以,这种广被诟病的用工模式,一定会退出用工历史的舞台。
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