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什么时间跳槽比较好？
公司,自己的,工作什么时间跳槽比较好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第二、类似的工作，有收入、待遇等方面更好的公司可以选择
第三、我在目前的这家公司已经没有成长空间，没有可以再学习的新知识新技术了
针对上述三个跳槽的原因，并不是只有遇到就立即跳槽，这里有几个前提。
第一、初入职场的伙伴，不要轻易跳槽，如果没有特殊情况，至少在这家公司踏踏实实做到2-3年。为什么呢？
1、因为初入职场，初期从事的大多是非常基础性、事务性的工作，没有接触到核心业务、核心流程，更谈不上学习到核心的知识和技能，这时候跳槽没有任何竞争优势。
2、大多初入职场的人，心智都不是很成熟，从学校到职场，需要一段过程去慢慢适应，这时候自认为受到的“委屈”“不公平”也许只是自己不成熟的表现，这时候离开对自己无利。
第二、你是否真正做好了跳槽的准备，有三点是我认为必须准备好的：
1、要准确评估在本公司是否真的没有成长空间了。比如通过争取转岗、负责新的项目等也没有可能或者不利于价值发挥。长时期内职位、薪酬都不能得到提升。这时候是该离开的时候了。我有一个朋友，曾经在国网省公司，无数人挤破脑袋都不能进去的单位，但是她用2年的时间，就把公司的前端、后端，核心业务和流程都掌握了，她觉得继续在这里，只是机械重复，进入自己的舒适区，不利于个人成长，所以就辞职了。
2、跳到什么样的公司要做好选择。最好是签订意向书以后再辞职，降低自己的职业风险。那么如何选择下一家公司呢？我们在职业上走的每一步，都是围绕着最终的人生目标，为了挣更多的钱，为了实现自己的价值等等，所以决不能只看当前的利益。重点要评估下家平台对自己提升能提供多少助力，是否是一个处于快速成长期的企业，在新的平台是否能学习新的东西获取更多的资源？
小结一下：
1、初入职场的人跳槽，最好在公司沉淀2-3年后再考虑跳槽。
2、跳槽的原因是基于在现在的平台上，受到了委屈、学不到新的东西了、薪酬也大概率得不到提升了，这份工作不利于自己成长了。
3、跳槽要做好充分的准备，对现状和下一家公司做好准确的评估，减低职业风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽时间，没有最合适，只有相对合适。
第一个时间点，工作3-5年。此时有了一定的工作经验，对于自己工作行业，也有了充分认识，知道哪些公司适合自己，哪些公司工作强度大，哪些公司待遇高。这个时候辞职，可以根据自己的能力和喜好，选择一个最适合自己、最让自己满意的公司去面试。
第二个时间点，领导想辞掉的时候。比如领导故意刁难、挑刺，不论做什么，总是被挑出一堆毛病，借此给差的考核、扣工资、奖金。这种情况下，如果不能改变领导态度，就要立即主动寻找下家了，先尽量找一个工作氛围舒适的公司入职，摆脱当前的困境。
第三个时间点，自己觉得待遇不够高的时候。这种情况下还是先努力提升自己吧。毕竟企业不是慈善机构，给员工高待遇的同时，会对员工提出更高要求。如果自己水平不够，贸然跳槽，待遇也不会增长很多，还不如先充实提高自己的能力，进行一步跨越。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要问什么时候跳槽最合适，肯定有人会说“金三银四，金九银十”。还有人会说是年后，毕竟年终奖都已经差不多拿到手了。
从我个人十多年的职场经验来讲，不是很建议大家频繁跳槽。当然，曾经我也说过，跳槽是短期内提升薪资的最佳方式，但这是针对薪资遇到瓶颈的人。
1、为什么不能频繁跳槽？
一家企业招人的第一步，除非看专业匹配度是否满足外，还会看跳槽的频次。
比如一个人基本上都是不到1年的时候换了好几家公司，这样的人基本上很难有企业会要，即便是销售岗也不见得会要。
比如一个人在一家企业干了10年后跳槽了，除非是过不去的坎了，不然这样的老员工，公司很少会放手的。而其他公司也会深究这个原因。
频繁跳槽，意味着对于自己的职业规划是没有很好的制定，同时对于企业也谈不上任何忠诚度可言，没有责任感。
2、什么频次的跳槽最为合适？
一般情况下，能够在一家公司做足3年左右，相对好一些。
拿互联网公司举例，在一家公司干满一年，都可以称为是老员工了，甚至可能是部门的骨灰级员工。那做满3年，一定是有非常出色的能力才会一直在一家公司供职，不然末位淘汰制也不是随便说说的。
3年的时间，足够你把所在岗位的专业知识，从广度和深度两方面，都有不错的理解。同时，薪资基本上也都接近是天花板了。
如果公司没有业务调整，或者创新的空间，基本上也会慢慢变成一种无激情的工作，每天也就是重复过去三年里做的事情，对于一个职业人是不利的。
所以，在这种时候跳槽是最为合适的。
3、除了跳槽的频次间隔，还需要注重什么？
跳槽，并非是一件简单的事情。
如果我们只是随便找个工作，自然工资低的工作一大把。
如果对自己有一定要求的人，自然就不能过于随意。
首先，我们需要评估下，自己所在的公司，是否已经达到了能力和薪资的提升瓶颈了。
其次，当下外界是否有招聘类似岗位，同时还有不同的业务及薪资空间。
最后，综合评估下自己当前的能力是否满足外界招聘的要求，如果不足赶紧恶补一下。
总之，跳槽真的不是一件简单的事，跳槽如果没有跳好，就等于裸辞，那种心理的压力的确是空前巨大的，所以各位还是谨慎些。
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