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如果怀孕15周领导安排出差,你会怎么办?
领导,公司,身体如果怀孕15周领导安排出差,你会怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
15周看身体情况和出差的路程还有事项
我怀孕4~5个月公司也安排我出差
路程2个多小时
就开会,沟通
于是只能去
到了后面6~7个月就不去了
现在快9个月了,谁敢叫我去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题别想那么复杂,怀孕15周有告知领导身体状况吗?如果因为自己的身体不能去,明确告诉领导你现在的身体情况,因为怀孕早期可能还会有呕吐、身体不舒服等状况发生,出差肯定是为了好好工作,但是如果身体不适,和你一起出差的同事还得花更多时间来照顾你,或是孕妇1个人出差,大家都不放心的吧,领导肯定会再安排其它人出差就好。如果非安排你出差,是因为你对这个事情比较熟悉,还是方案是你的,你可以把方案或者这个事情,交代给愿意出差的同事,再告诉领导你的情况,以及你解决方案,不需要因为怀孕没有办法出差而不安,也不要因为只能安排其他人出差而内疚,你现在是特殊时期,当然首先需要考虑到自己的状况,大家都是同事,互相帮助,互相理解,谁都会遇到点事,你帮帮我,我帮帮你就好了。
如果是领导故意为难你的情况,建议先礼后兵,能沟通就好好沟通,不沟通就通过劳动法帮助自己,“三期”女职工是受劳动法保障权益的,所以,别担心,和家人商量,根据身体量力而行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那肯定是看自己身体情况啊。时间短近一点身体还算愉悦,工作又非你去不可,那就去呗。如果身体不行,就别逞强了。跟公司好好说说公司会换人的。毕竟他们也怕有什么万一。我觉得一般公司都不会这么不近人情的让孕妇去出差吧。如果真的有就先争取,不行就拿起法律武器
回答于 2019-09-11 08:43:50
孕早期也一直在出差
身体没什么问题就去吧 简单的出差行程还是可以的
能去就去 不去领导也要有意见
回答于 2019-09-11 08:43:50
看身体,觉得勉强就不去
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体问问领导出差的行程和事宜。对胎儿不好的果断跟领导申请不去,毕竟胎儿是大事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说怀孕了,去不了
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答。正好茉莉有个同学也遇到这个问题。茉莉是支持我同学的做法的。
茉莉同学是个中层,她的下属怀孕了,这个时候,上级领导说,人手不够,这个怀孕的同事工作量也不饱和,所以可以安排怀孕的同事工作。但是竟然是外勤的工作。其实经历过怀孕的都知道,就算是身体棒棒的,身上也会比较笨重,还要别人去外勤,这样可以说是很不人性化的,所以茉莉的同学当时就顶住了压力,没有安排这个怀孕的同事出去工作。而是给她安排了一些文书的任务。
所以针对题主的问题,茉莉想说,怀孕多少周了也不外勤。建议你和家人商量一下,可以不上这个班就不上了。另外直接和领导说身体不舒服,不能出差,如果是领导不同意不出差,那就辞职吧。工作可以再找,身体不能累坏。
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