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你是什么时候开始想离职的呢?
工作,时候,我的你是什么时候开始想离职的呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
1、对工资不满意的时候。每个月发工资的时候,发现自己的工资每次都是最低的,而且自己干的活比别人还多还累。心里不平衡,老板也不给你涨工资,久而久之辞职的念头就越发强烈。 2、工作量加大得时候。有时候公司精简人员,工作量却不减。干的比以前多,但是工资拿的却不比以前多。这个时候就有抱怨心里,产生辞职念头。 3、岗位调动的时候。公司处于工作安排,有时候会有一些人员调动的情况。假如这个时候公司领导找你到办公室谈话,告知你去另外一个部门或者调动你去外地,打乱了自己的工作和业余生活安排。这个时候也会有辞职打算。 4、当你发现自己身体不适合这份工作的时候。有些工作对员工身体要求比较高。比如夜班,长期加班,对工作环境过敏。这些外界因素也会导致有离职打算。 5、当你找到更好工作的时候。比如你发现有另外一家公司,福利待遇较好,有更大的升职空间。肯定也会有从现在公司离职的打算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说我个人的工作经历,看能否给你一点启发。
我2006年参加工作,主要核心三段工作经历:
第一份工作:
第一份工作是一家小公司的计划管理工作,就是PMC。这份工作做了将近5年,从计划专员做到计划课长、最后离职的时候是总经理助理。虽然说一直都在升职,但是个人感觉发展到了一个瓶颈,收入也不是很高,知识面也不够,觉得自己必须要做一些改变了。于是辞职了,开始找工作。
第一份工作给我最大的收获是对工厂的运作打下了一个良好的基础,因为小公司很多事情都要懂,要自己做,比如我虽然要排计划,但是也要懂一点生产管理,也包括质量管理,工程技术管理的知识。正是基于这些基础知识,为第二份工作的提升打下了很好的基础。
所以,第一份工作的离职是因为发展瓶颈,觉得自己要突破就离开了。
第二份工作:
第二份工作进入了一家做手机的企业,曾经这家企业也是国产四大手机品牌之一,我进入的时候,正好是公司高速发展期,入职的时候是供应链运营专员,主要是负责供应链经营管理改善的工作,每个周末我都要汇总一版供应链经营管理的周报,每月还要准备月报,每年还要准备年报,这些都是用PPT做的,主要给副总裁去汇报工作,所以这份工作极大的提升了我对供应链经营管理的认知,也提升了自己做PPT的水平。而且公司一直在全面对标华为,所以我虽然没有机会进入华为工作,但是公司有很多从华为跳槽过来的同事,包括我的直接上司。所以我的很多管理思路都是借鉴华为的管理模式,也对标了很多华为的管理思想,比如LTC、IPD、ISC等,正式这些基础极大提升了我的管理认知水平。
但是2014年的时候,运营商政策变化,不再给国产手机进行补贴,公司一下子经营困难,我个人也觉得发展受到了限制,于是果断离职。
第三份工作:
第三份工作进入一家上市公司担任流程管理经理,从0到1构建流程管理模块,虽然第二份工作也接触了很多流程管理工作,但毕竟不是主业,于是个人做了很多提升,参加很多流程培训,不断学习,更幸运的是我的直接上司是IBM出来的,有丰富的流程管理经验,我从中学到了很多知识。
更重要的实践经验,在这期间,参与了三个重大流程与IT项目,分布是LTC流程变革与CRM系统导入,IPD流程变革与PLM系统导入,集团整体业务架构与流程框架、流程管理系统的导入。通过这三个项目实践,我个人不仅理论知识完善,更是丰富了实践经验,基于这些经验,我还整理了一本书《营销、研发、供应链业务架构与流程管理》,目前在出版社走流程,即将公开出版。
但是随着年龄的增长,总还是觉得有些不足,虽然工作经验很丰富了,但是再上升一个台阶还是很难,而且因为考虑回内地发展,需要再提升一下自己,于是2017年在我33岁时去报考了研究生,然后顺利考上了。因为考的是全日制,这个时候就务必做一个抉择,要辞去工作,至少投入一年的时间全职读研。到了2018年8月,就下定决心辞去了工作。
总结:
我的辞职都是基于未来发展而做的决定,也有很多时候工作不顺心,跟领导同事相处有些委屈的时候也想过要离职,但是最终促使我下定决心离职的还是基于对未来的发展而做的决定。
所以,我个人建议,当你想要离职的时候,也多思考下未来的职业规划和发展方向,朝着目标努力,离职的决定就非常容易下,如果是因为其他理由,则需要付出一些代价。
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我专著于企业流程管理知识分享,也会定期分享一些职场的经验,欢迎大家关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱没给到位,工作上受了委屈
回答于 2019-09-11 08:43:50
1
一般情况下,大部分的人都喜欢在年底辞职,这样年假就可以不用休了,时间上可以自己把握,安排,可以更好地享受春节。
2
想辞职了,那就先边工作边应聘,如果确实有非常好的机会,就不能管是什么时候了,要抓住机会!
3
如果没有更好的机会,那就等到春节以后,一般公司招人都在年初,新的一年开始,这时候用工需求会很大,年初正是招聘的大好时节, 这是找工作就不会那么吃力,此时你就会进入面试的繁忙状态,不过还是很充实的。
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