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你是什么时候开始想离职的呢？
工作,时候,我的你是什么时候开始想离职的呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第三份工作：
第三份工作进入一家上市公司担任流程管理经理，从0到1构建流程管理模块，虽然第二份工作也接触了很多流程管理工作，但毕竟不是主业，于是个人做了很多提升，参加很多流程培训，不断学习，更幸运的是我的直接上司是IBM出来的，有丰富的流程管理经验，我从中学到了很多知识。
更重要的实践经验，在这期间，参与了三个重大流程与IT项目，分布是LTC流程变革与CRM系统导入，IPD流程变革与PLM系统导入，集团整体业务架构与流程框架、流程管理系统的导入。通过这三个项目实践，我个人不仅理论知识完善，更是丰富了实践经验，基于这些经验，我还整理了一本书《营销、研发、供应链业务架构与流程管理》，目前在出版社走流程，即将公开出版。
但是随着年龄的增长，总还是觉得有些不足，虽然工作经验很丰富了，但是再上升一个台阶还是很难，而且因为考虑回内地发展，需要再提升一下自己，于是2017年在我33岁时去报考了研究生，然后顺利考上了。因为考的是全日制，这个时候就务必做一个抉择，要辞去工作，至少投入一年的时间全职读研。到了2018年8月，就下定决心辞去了工作。
总结：
我的辞职都是基于未来发展而做的决定，也有很多时候工作不顺心，跟领导同事相处有些委屈的时候也想过要离职，但是最终促使我下定决心离职的还是基于对未来的发展而做的决定。
所以，我个人建议，当你想要离职的时候，也多思考下未来的职业规划和发展方向，朝着目标努力，离职的决定就非常容易下，如果是因为其他理由，则需要付出一些代价。
各位读者，如果觉得我的回答对你有帮助，请帮忙点个赞吧，谢谢。
若您有其他看法，欢迎您留言评论。
我专著于企业流程管理知识分享，也会定期分享一些职场的经验，欢迎大家关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司发展出现问题，同事关系出现问题，职业碰上瓶颈期，都是会考虑离职的。但是离职前最好还是思考清楚，冲动型离职其实不可取。职场上的问题其实在嘛都会碰上。既然工作了，就应该变的稳重些，未来的路都靠自己把握。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有更好发展机会的时候
回答于 2019-09-11 08:43:50
一眼望到头的职场，最让我心慌。
我在大四时拼力争取到了一个与专业相关的单位的实习机会，虽然那时候隔三差五需要去现场报道，上下打杂，但年轻人仿佛总有使不完的劲儿。每天都是元气满满。
毕业后，不出意外进入该单位，却发现与我的预期差了不少，每天呆在办公室，花上一两个小时就能轻松搞定当天的工作，工作难度低的让人怀疑人生，追追剧、逛逛淘宝、刷刷微博，就这样虚度了三年光阴。
直到有一天，与久违碰面的朋友聊了几个小时，才发现我与外界隔得太远，虽然现在比上不足比下有余，但是荒废的青春不再，充满斗志的我也不见了。终于明白，这不是我追求的生活。
辞职-学习-求职，这条路有艰难险阻，却因为未知，充满魅力。
如果可以回头，我想告诉那年的自己，“你应该醒悟得更早些，不过现在也不算太晚！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的经营方式和团队氛围不和谐，工资与付出不成正比的时候
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己工作效率与公作的收益达不到自己的预期，寻找更高的平台，付出与收获达到正比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我离职大多不是因为钱，三次离职都是因为创业
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