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工作中什么人能晋升？
的人,领导,职场工作中什么人能晋升？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3.职场是大海
职场是大海，不但要学会游泳的本领，更重要的是要善于利用现有的工具，如救生圈、小帆船、甚至是航空母舰。
君子性非异也，善假于物也。愿使诸君在职场中能得心应手，游刃有余。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.和领导亲近的人
不要说不靠关系，当结果差不多的时候，总要有个衡量标准。
2.受同事爱戴的人
群众基础是晋升的保障，是后面工作开展的有力支撑。
3.业务能力强的人
没有能力，无从谈晋升，能力是必要条件。
4.会表现的人
这年头，一个企业少则几十人，多则几万人，芸芸众生，谁都不知道你是谁，抓住表现机会，给高层留下好印象，机会来的时候，你才能抓的到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作10多年，前同事，有的在基层如履平地，有的在高层如履薄冰。快速晋升的人，大部分都得用点小“心机”。
晋升意味着可以拿更多的钱，管更多的人，有更大的权力去施展抱负。那想得到这些，先要弄清楚“谁”决定了你的晋升。
一般而言，晋升的考量有三个核心要素：业绩或KPI（绩效）考核、竞争对手强弱、领导喜好。
前二者公司不同情况不同，领导喜好则有“四海皆准”的偏向。
哪几点偏向？
1、忠诚度。在公司内部，各部门之间不太可能“尊谦礼让”，各自部门利益的冲突，导致或多或少存在一些摩擦。这样一来，就需要大家对内对外“一条心”维护部门和领导的利益，这是一方面；另一方面，领导是你最后的屏障，如果领导出现某些疏忽的错误，合适的情况下，可以主动替领导“背锅”，以表忠诚。
2、解决问题能力强。恒大集团董事会主席许家印对现任恒大地产总裁柯鹏有一句评价：他每到一个位置总能解决一些前任解决不了的问题。正因为能解决问题，柯鹏08年从新华社辞职，在恒大12年时间，41岁的他快速晋升到了恒大地产总裁。
3、懂得帮领导分忧的人。工作范畴，能出色地完成工作就是替领导分忧。非工作范畴，比如领导喝醉了，送领导回家、帮领导醒酒；领导需要搬家，自告奋勇过去当“苦力”；领导喜欢打羽毛球，苦练技术陪领导打球，这些都是替领导分忧。人是感情的动物，和领导在一起的时间久了，只要你的表现不让领导反感，他或多或少会对你产生好感，觉得你靠谱。
4、有一个“好爸爸”。在职场上，所有东西都是靠利益连接。如果你的家庭给你资源足够多，就会像雷军说的那样：就算是头猪，站在风口也能飞起来。
现实就是这样，有些人出生的起点就是你奋斗的终点，我们比不了，也没法比。能做的就是通过自己的奋斗，得到自己想要的生活，实现自己魂牵梦绕的理想。
所以说，对领导有忠诚度、能解决问题、懂得替领导分忧的人最容易晋升。
PS:有个好爸爸的人，也容易获得晋升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场人儿就没有不想晋升的，那什么样的人才能晋升呢？我觉得是以下这几类人:
一、紧跟领导的人
所谓紧跟领导，是指能领会领导意图、不打折扣的完成领导交代的任务、观念和领导大致一致、紧跟领导步伐！这样的人相对而言是最容易晋升的，因为紧跟领导，领导一回头就能看到他，更有机会表现。你可以说这是谄媚，但也可以理解为认同领导，尊重领导。
二、情商高的人
一个高智商和一个高情商的人放在一起，我们不确定未来他们谁能走得更高更远，但很确定先晋升的一定是情商高的那一个！情商是什么？以职场的角度来看，是能适应并掌控工作环境，在人际交往中游刃有余，让人喜欢和信赖！简言之，他能搞定“人”的问题。如果有晋升的机会，他在一群只知低头工作的同事中最为醒目，想不看都不行！一旦晋升，最能协调上上下下的关系。
三、工作能力强的人
工作能力强，到哪里都吃香。这是一个普遍的认知，然而存在的现实是，大部分工作能力强的人，晋升得并不快，至少没有前面两种人快……那是不是说就不要认真工作呢？当然不是！事实上，这种人最是硬核，晋升之路虽然不快却最为稳定！因为前面两种人晋升靠的是【人的因素】，可是人是多变的，无法一劳永逸！以工作能力来晋升才最为保险，这就是老话说的“打铁还得本身硬”了！
四、对公司忠诚度高的人
如果既不能紧跟领导，情商也不高，工作能力也不强，那只能拼忠诚度了，慢慢熬资历吧！时间到了，公司为了给新进员工树立榜样，也可能会给到晋升的机会。
当然啦，以上只是些放之四海皆准的内容，说得比较浅显，如果真想晋升，还是得根据具体工作环境来分析，欢迎讨论！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能迅速解决业务痛点、帮助公司和老板突破发展瓶颈的“犀利哥”和“犀利姐”。做到这一点，公司如果不给你升职，那是老板自己作死。
如果你是销售，盯住一个公司日思梦想的关键客户，动用所有资源，你父母同学发小亲戚闺蜜死党，不管是谁，能帮你打通任何一点关节的人，此时都是亲人，不要害臊，打仗的时候没有时间顾及脸面，一定要冲上去。认识7个人就能通往全世界，相信自己。精诚所至，金石为开，只要你把事情做到位，一块砖头都能被你感动到泪流满面。没有拿不下的客户。
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