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工作中什么人能晋升？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作中什么人能晋升？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中像我一样优秀的女性，最容易晋升

本人女，现年28岁，就职于青岛市某金融公司，职位为市场部总监。我毕业于青岛大学金融专业，本科学历。初入职场时的我，跟普通大学毕业生一样，迷茫无助。但是，通过我不断地学习进步，积极搞好与领导的关系，得到了公司老板的赏识。从而在职场中一路披荆斩棘，短短5年时间里，我就从一名职场小白，晋升为部门主管，再到部门经理，最终在27岁这年成为了我们公司（公司总人数200余人）自成立以来最年轻的市场部总监。

我成功晋升的秘诀有以下三点：

1、经常健身，保持优美的身材，拥有一个良好的外在形象。在职场中，有一个好的身材至关重要。你的相貌身材、穿着打扮、言谈举止，不管是在职场中，还是平时社交场合，只要你与人进行交往，你的外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻印象。可以说，一个人外在形象的好坏，直接关系到他社交活动的成功与失败。

练习瑜伽是我每天必做的项目

2、要学会静坐、静思，让自己从“静”中获益。静思是发挥潜能的一种方法，工作和生活愈复杂，就更需要平静和深思。孔子曰：“吾日三省吾身”，说的就是这个道理。静思的目的是使思潮降低，达到明晰的状态，让自己从中获得身心的提升。

我在静坐、静思

3、要多走出去看看外面的世界。充分利用好自己的年假，利用一个周的时间到外面走走，当然要先选好自己的目的地，不能漫无目的地游走。到那些有文化底蕴的城市、遗址，去找寻那些职场上成功人士的故乡，从中汲取人生哲理，帮助自己在职场上获得提升。

我来到内蒙大草原

以上就是我在职场中，快速获得晋升的方法，希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

总结了几个身边晋升的人，身上所具备的特点，可以借鉴一下。

1.懂汇报，会说话

职场汇报是一门学问，那些得到很快晋升的人，都是懂汇报的人。他们懂得在汇报工作时，先汇报成果，再汇报过程，然后提出自己的需求，尤其善于为自己要资源。

2.能力强，靠得住

能力强，领导就愿以把有难度的工作交给你，如果你还比较靠谱，那么领导就更愿意将部门里重要的工作交给你。办事牢靠，又有能力，这样的人领导都愿以提拔他们。

3.不强势，易相处

太强势的人，大多能做到中层领导，很难再得到更大的晋升。太强势，动不动就喜欢批评人，以言语否定与打压别人，这样的人，同事都不愿意跟他们相处，自然也就不愿听从他们的安排。

4.懂换位，赢人心

职场中懂得换位思考很重要，在工作与对接中，能够体谅他人的不易，了解他人的难处，说话或做事让三分，自然也就能够赢得别人的理解与尊敬，这样，有什么需要配合的工作，别人自然也愿以与你协助，那么晋升也就是早晚的事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年4月27日，淘宝天猫总裁蒋凡因妻子董花花和张大奕等一系列“私事”以及可能存在的贪腐被阿里巴巴调查并在之后进行一定的处罚。

2020年5月17日，从阿里退休的董事局主席马云携蒋凡等高管千岛湖，蒋凡虽然被取消阿里合伙人身份，集团内记过，降级（从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）），取消上一年度所有奖励。既然是被马云看好的接班人。

为什么马云可以为了蒋凡多次破例？

职场中又是什么人最容易晋升？

首先不得不再提蒋凡这个人，他的晋升之路在阿里内部，绝对称得上是火箭一般的速度。

掌管淘宝、天猫和阿里妈妈，是阿里内部最年轻的合伙人，由阿里现任CEO逍遥子张勇一把手提拔起来，多次从张勇手里接过总裁的担子，没有做过入职培训，也没有在阿里江湖里像前辈们那样给自己起什么花名。即使犯了错，领导也会保他，原因无他，就是因为他低调，厚积薄发，能力很强，无可替代。

所以，职场中什么人最容易晋升？

01 能力强，真正可以给领导主力，成为其左膀右臂

2010年蒋凡创办了友盟，2013年友盟覆盖了近6万开发者、18万个APP还获得了来自经纬、李开复等多方投资，估值最高达到5000万美元。年底，蒋凡以8000万美元的价格把友盟卖给阿里，28岁实现财务自由，并加盟阿里，开始了自己晋升的开挂之路。

蒋凡凭借自己独到的眼光推动淘宝走向数据驱动，实现淘宝“私人定制”，无线化升级，能力强，下手稳准狠，让集团更上一步台阶，成为直系领导逍遥子的左膀右臂。

所以，想要快速晋升，能力始终是核心支点 ，再快速的晋升，缺少能力的支撑也只能是升的越高死的越快.

02 努力使自己成为最无可替代的那一个

前面提到，马云多次为蒋凡破例，倒不是仅仅是因为蒋凡能力强，而是蒋凡现在无可替代——多年培养不能毁于一旦+制衡逍遥子张勇防止自己手中权力旁落。

所以，无论出了什么事情，阿里或者说马云，都会努力保他.

果不其然，阿里把蒋凡作为高层次人才上报杭州人社局，虽然此时最后没成，不过谁不知道这是马云、张勇护犊情深，想要把张凡更往上推一步呢？

所以，想要容易晋升，必要时可以把自己打造成无可替代的那一个，就算出事了，领导也不会放弃你，甚至会保你前路通畅。

综上，能力+无可替代才是晋升的杀手锏，大家不妨照着这个方向努力。不过，风水轮流转，谁知道阿里前路是不是也未卜？

我是厦九九，前世界500强/上市公司品牌总监，厦九九写作赋能学院创始人，个人品牌变现顾问，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者，也是两个孩子的妈妈。

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