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在一个单位借调了很久，现在突然让回原单位，我该何去何从？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在一个单位借调了很久，现在突然让回原单位，我该何去何从？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人在十几年的工作经历中被借调两次，在此谈一谈看法。

在机关工作的人多数对“借调”这个词不陌生。借调借调，本意在“借”，形式在“调”，最后结局多有不同。有的长期借而不调，有的短期内假借实调。这里面有很多缘由和形势，需要被调借人洞若观火，明晰大势。

你目前的情况，看来是在新的单位借调很久了，也适应那里的工作环境和领导同事，新单位的领导同事对你也很器重，只是由于各种原因没有办理调动，而你突然接到回去的指令感到很突然，接受不了。既对领导这种看似“卸磨杀驴”的手段感到痛心和不解，又对回到原单位带来面子上的损失感到抵触，所以进退两难而又不得不退，左右为难而又无法两全。很可能只能先接受安排再徐图良策。

再次替题主分析一下形势和打算。

一、先问问你自己，是否真的很想继续留在新单位，新的单位可能是平级单位，但大多数是你的上级单位。这些单位大都平台层级较老单位高一级，在职业发展空间上很有优势，但是也有劣势。如果你不能确定是不是很想留在新单位，那么先分析一下几个要素：

1、你能借调过来的原因。是哪个领导看中了你把你借调过来？这个领导还能干多久？这个领导在新单位的影响力和人缘如何？是不是政策、活动等外界因素影响，比如开展了一次专项活动亟需抽调人手？是不是机构改革等因素导致新单位人手不足，临时过来帮助工作？分析好了这些问题，对你准确把握你在新单位的价值定位很有帮助。

2、你的优势和强项，也可以说晋升的潜力。专业能力？年龄？身体素质？离家近？单身未成家？外地户口？等等，你如果真的调到新单位是否能保持同样的竞争力？新单位的领导同事关系和职务层级如何，是否已经定型？今后调整的力度还大不大，机会还多不多？

3、你在老单位的存在价值。如果你在老单位没有任何根基，入职之后就被马上借调，而且借调长达5年以上，那么对老单位没有感情，老单位对你没有印象，群众基础、领导认可都不行，那么你的存在价值就很低。如果你在老单位已经工作了多年，上上下下都对你很认可，你再回去也能成为老单位的中流砥柱，那么你的存在价值就很高，再加上你在上级机关借调的经历，对你在老单位的职业发展肯定会起到非常大的帮助。甚至非常有可能在新一轮职务晋升中，上级单位领导会给老单位领导打招呼，安排照顾。

4、经济收入的对比。很多单位是有二级单位的，而往往二级单位属于基层单位，有很多补贴。以政法口为例，公安局局机关和下面的交警支队、治安支队收入完全不一样，二级单位有很多补助、加班费可以拿，而且下一步警长制改革只针对一线执法岗位，收入大涨不是问题。再比如医疗卫生口，政府组成部门的卫健委级别高但工资水平一般，下属的很多医院都是差额事业单位，工资待遇非常高，有的好的医院光护士就能拿上万块，更别说院长、主任级别的。你在考虑去留的问题上，对收入的考虑不可不重视，这关系到最后你全家老小的生活品质。

5、工作强度的考虑。有的单位是离家近，但是成天加班，我亲戚在组织部门，每天九点之前回不了家，亏欠家人太多。有的单位离家远，但是工作轻松，你可以有大把时间做喜欢的事情，休班也很固定，年休假也没被挤占，能过一个正常人的生活。俗话说，这世界上最好的工作是：事少钱多离家近，位高权重责任轻。但是，人世间，几人能做到？

总之，基本上要考虑的就是以上几种因素，但是不能包括全部，你可以听听过来人老大哥的意见，和新单位领导谈一谈心，分析一下局势再做最后的决定。最后以我两次借调的经历来看，如果新单位不能解决编制岗位问题，那就是“不以结婚为目的的谈恋爱”，那就是“耍流氓”。最后我都是回到老单位才有了如今的职位和地位。好好珍惜你最年轻的几年时光吧，让他燃烧在最需要绽放的岗位上，不要到了三四十岁再感叹终身误、误终身。

回答于 2019-09-11 08:43:50

借调是个把双刃剑，有的人用的得心应手，有的人被折磨的血肉模糊。

对有背景的人来说是“捷径”+“借口”；

对于只有背影的人来说是“鸡肋”+“温水”

1.借调一般只指机关事业或者国企，但得看背景和人脉或者自己的能力（占很小一部分），毕竟在这个身份还占据主导的现实世界，融不融得进那个再小也是圈子的东西里还是有些难度的。我想很多职场人都有心得。

2.被借调者如果有些背景或者正被领导赏识，那么借调转实调机会很大，保持住就好。

3.如果除了努力再努力的背影别无其他，那么为了未来赶快收拾铺盖，各回各家各找各妈。

4.如提问者所言，我觉得借调“很久”就该走了，人，贵在自知之明，原单位混好了也不一定坏。

5.不要被温水煮过了头，一些时候被借调者处于借调单位的主力位置，任劳任怨、啥活也干，再没点背景，那么背后别人除了说你傻，无其他。

其实，这个问题很简单，只是有时候自己不想看破他，不想改变他。什么事大胆往前走，畏首畏尾的，带给自己的只有遗憾和苦楚。

劝一句，兄弟再大胆迈一步，也许还有风雨，至少脚下踩的坚实！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人意见，除非自己实在没有办法正式调走编制，否则不建议回原单位。

说实话，我身边有很多同事有过借调经历，我本人也有过借调经历。从基层借人干活是上级部门解决人手短缺的常见方法，说的好听点叫借调你去上级部门学习，说的不好听点就是去干苦力活的。

对于一些大部门或者上级主管部门来说，从基层或者下属单位借人是常用手法，我相信不管是在机关事业单位，还是在国有企事业单位里面，很多人都有过被借用的经历。有的人是主动找关系被上级部门借调的，也有的是被单位领导安排的，也有人是在不情愿的情况下去上级部门的。总的来说，只要有更好的发展前途、更高的发展平台，大部分人都愿意借调，一来可以到更高的平台发展，二来还可以趁此机会调入更好的单位。

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