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很努力地工作，还是得不到领导的认可怎么办？
领导,努力,自己的很努力地工作，还是得不到领导的认可怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
很努力地工作，还是得不到领导的认可怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们经常说起一个词:低质量的勤奋。这可能就是有些人虽然工作很努力，但是并不讨领导喜欢的重要原因！
什么是低质量的勤奋，包括四个方面的意思。一，虽然很勤奋，但是效率很低。别人一个小时做好的事，你半天时间都干不完，勤奋有什么用呢。
二，很努力很勤奋，但是不知道向领导汇报。你能力再强，做得再好，但是不主动向领导汇报，领导怎么可能知道呢！领导还以为你整天游手好闲呢。
三，虽然很努力，但是没眼力。领导不在的时候，你玩命的干。领导来检查工作，你却没在岗位上。这怨不得领导不喜欢，是你自己的眼力不好。
四，只知道低头干活，不懂得抬头看路。领导也是人，也有虚荣心，哪个领导不希望众星捧月的感觉呢！别人围着领导献殷勤，你却站在旁边冒傻气，能喜欢你吗？
想讨领导喜欢，并不是一件简单的事，综上所述，你得搞明白领导为什么不喜欢你。是能力问题，还是沟通问题，是眼力问题，还是情商问题。知道具体问题，才能对症下药。
一，如果是能力问题。这没什么捷径可走，努力提高自己的技能就是了。怎么提高，当然是学习！每一个牛逼的职场人背后，都有很多不为人知的，涅槃重生的学习沉淀。领导交给你一个简单的工作你都做不好，所谓的努力就是无用功！
二，如果是沟通问题。职场想要有一个好的发展，离不开沟通。“只要努力，领导会看在眼里”，这类鸡汤不喝也罢。领导不是神仙，也没长着千里眼。付出了努力，不去跟领导汇报，领导怎么知道你在工作上用了心思。就如做好事，你不留名，谁知道你是雷锋呢！
三，如果是眼力问题。职场有句俗语:不打勤的，不打懒的，专打不带眼的。作为一个职场人，要学会眼观六路耳听八方，而且要善于随机应变。我这么说可能是教你学坏，可是有时候就得学会做眼罩活。小人为什么受宠，最核心的就是会“表演”。
四，如果是情商问题。这个改变起来比较难。察言观色，见风使舵，溜须拍马，曲意逢迎的人往往比较吃香。你也得试着改变自己，没必要厚颜无耻地拍马屁，但是虚伪地点赞领导几句还是可以做到的。总之做人别太另类，社会风气如此，你得学会适应！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
【工厂管理课堂】为你解答：这个题目反映了很多职场人的心理，他们总是抱怨自己的努力领导视而不见，自己的付出没有得到应有的回报。很多朋友也因为不能正确的看待这种现象，没有调整好自己的心态而一蹶不振。
有几个观点需要先给大家解释，
1、努力不一定有回报，不努力肯定没有回报
这句经典的话给大家阐明了一个道理，你付出的努力不一定就会有回报
，两者不是必然的联系，所以，你的努力没有得到领导的喜欢也不足为奇
。
有位下属来找我，问他什么时候可以晋升，因为和他一起入职的小伙伴在其他部门都晋升了，而他自己也很努力的工作，为什么却没有晋升。
这位下属的质疑应该也是很多职场人心中的疑问，也正是没有理解努力和回报的关系。
2、“工作很努力”不是由你自己说了算
“工作很努力”是你觉得应该晋升的资本和理由，但是你自己认为的工作很努力就要大打折扣
，很多人也正是被自己认为的“工作很努力”所麻痹。
你自己对领导说一百句我工作很努力抵不过部门同事和其他领导的一句对你的肯定，所以，我们不要活在自己的世界里，要通过自己的努力来得到大家的认可
。
3、职场要看过程更要看结果
领导评价“你很努力”倾向于对你工作过程的评价
，仅仅通过这一句话是不能说明领导认可你的工作，因为有时候仅仅只有努力还是远远不够的，领导也不会因为你的努力而提升你。
而如果领导评价你“干得不错”所包含的意思就大不相同了，
这里所体现的是你工作结果的认可。
所以，在职场中你需要从领导那里得到“干得不错”的评价，而不是“你很努力”。
4、你的努力不是领导所需要的
这也是很多职场新人容易犯的错误，结果把自己的精力用错了地方
，几年之后才发现一起入职的朋友要么学会了技术，要么学会管理。
我就见过这么一位储备干部，入职之后对每个人都很客气，尤其对自己的领导非常上心，生活照顾的无微不至，奇怪的是直到这位领导离开有没有提拔这位储备干部。
提醒职场新人，要让自己的努力为公司创造价值才是正确的方向
。
5、你的努力变成领导喜欢需要一个过程
虽然喜欢上一个人有“一见钟情”，但大多人喜欢上另一个人都需要经过一段时间的相处，要让领导喜欢上你也是如此。
所以，在你努力工作方向正确的前提下，还需要给领导一段时间来喜欢你。
员工遇到这种情况应该怎么办呢？
1、员工要调整好自己的心态
前面和给大家分析了五个具体的原因，要想从现在的困局中突围，调整好自己的心态是第一步，你要从迷茫和失望中脱离出来
，放平自己的心态来分析自己目前所面对的困难是什么。
人一旦陷入自己情绪中就会失去理性，无法思考到底是自己的努力方向不对还是自己缺少等待的耐心？
2、方向总是比努力更加重要
确实见过很多努力但是却没有结果的人，他们为了工作付出了自己的青春，付出了自己的健康和家庭生活，确实让人心疼。
他们最大的问题是平时埋没在大量的工作中，只有通过不断的努力才能完成工作，却没有功夫抬头来看自己工作的方向是不是正确。
有句话大家应该听说过：选择比努力重要，选择不对，努力白费，选择若对，事半功倍。
所以，我们不能被自己的努力所麻痹，要先找对自己努力的方向，否则越努力偏得越远。
3、从自己的满意中走出来，去得到大家的认可
当你选择了正确的方向，剩下的就是不断的努力了，但如何来评价你的努力呢？
最大的误区就是自己觉得自己很努力，自己对自己很满意。
如果你每天都处在一种自满的状态中，那你就很难让自己更加努力，很难让自己虚心的接受别人的建议。
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