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为什么老板总认为自己的员工没干活呢？作为老板应该怎么解决呢？

老板,员工,操作工为什么老板总认为自己的员工没干活呢？作为老板应该怎么解决呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

剥削阶级永远不知足，老板应该知道每个工人每天工作几小时能完成多少工作量，若这点都不清楚，和你说就是對牛弹琴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板没有把职责定清楚

回答于 2019-09-11 08:43:50

没活干？不可能！以我看小企业老板没活干就给你打扫卫生要不就去专职伺候他或者他家人，大企业当然不会大企业的老板不会盯着你一人说什么也不能去个人小店变相剥削低价劳动力

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种问题应该是双向问题。

1. 老板的问题。老板心里有病，不管你做了多少都觉得啥都没干，这种老板是不存在的，或者不应该存在的。还有是老板管理不行，应该对直属员工最近做的事有总体了解，要求定时或不定时汇报。

2.员工的问题。给老板打工，老板总觉得你没干事，不管老板好坏，自己都更应该反思。如果是老板心理病，你要么直接投诉其上级或者人事等相关部门，要么直接管家公司找个靠谱的老板。当然，能当老板的都不是傻子，除非公司管理层都\"有病\"，这你也该走了好。我们更应该从自身问:是不是我们没有主动汇报进度？应该主动点？

老板是要管控团队的发展，甚至项目的进度，连手下员工在干嘛，现实与目标的差距都不知道，那真的是抹黑等死。当然，员工混日子的公司我就不说了。

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