您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
不在原单位工作了,原单位又多交了一年社保、医保,现要求退还,这样合理吗?
社保,原单位,单位不在原单位工作了,原单位又多交了一年社保、医保,现要求退还,这样合理吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得很奇怪,你不在原单位上班了,你没有工资了,原单位还给你交社保, 原单位良心大好啊,把你需要承担的社保费用都给付了,而且原单位还付了单位要付社保的费用,那很多啊,你干嘛还需要去要求退还,我都觉得有点不太好意思了,想把原单位给我交社保的费用,去还给原单位,不想欠下这个人情。。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好归还。你己离职,与原单位沒有任何关系。原单位,给你多交了一年,也许错在原单位,你也应归还多少的钱。这仅仅是你个人退钱给原单位。但你的社保缴费,还是交了多少年,就有多少年。沒有变动。你个人也沒有什么补交问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭借解除合同可以退出多缴的社保
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好协商你是赚到了,打官司你就赔了
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你的邀请
遇到这种情况,可能是原单位人事那里没有处理好,导致出现在这种状况。
不过我要纠正一下题主,你这句“现要求退还”带有歧义,到底是你还要求他们退还还是他们要求你退还,这里没表达清楚,我们不好做分析。
如果是你要求退还社保的钱,那显然不合理,毕竟人家多帮你缴纳了一年。
但如果原单位事后发现多帮你缴纳了一年社保,这个时候要求退还,要符合常理,不过这个时候你也不能全赔,毕竟这一开始就是原单位的过失,错不在你,这个时候要想得到公正的结果,最好打电话咨询下12333社保咨询电话,他们会告诉你怎么做。
我的回答就是这些,希望能够帮到你。
如果还有问题,可以关注我留言私信哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题。按照您的描述,不在原单位工作,原单位又交了一年社保,这个问题要从“不在原单位工作了”开始分析。
不在原单位工作,可以认为是我们常说的离职。客观来说这里离职又主要分两种,一种是按照《劳动合同法》和公司规章制度正常辞职或解除劳动合同;另外一种就是职工未履行《劳动合同》和公司规章制度擅自离开。
好了,再来说说这两种形式下的离职,单位多交一年社保是否合理。
1、如果是按照《劳动合同法》和公司规章制度正常辞职或解除劳动合同
那原单位的要求就不合理。职工离职,单位需要履行相关手续,包括到人社部门进行接触劳动关系备案,到社保部门办理社会保险人员减少登记,这都是正常程序。按照您的描述,那就是单位未履行这个程序,属于单位过错,让您退还一年的费用,是不合理的。在这种情况下,应由单位到社会保险经办部门办理退费手续,将一年多交的费用全额退回,多数社保系统也支持相关的操作,只是可能提交业务审批的材料比较复杂,或单位不清楚这项业务,所以最简单最快捷的方法就是让您个人负担这个费用。
2、如果职工未履行《劳动合同》和公司规章制度擅自离开
那单位在未与职工解除劳动关系的情况下是必须为职工参保缴费的,且在此期间,单位要主动与职工本人取得联系,约定相关事项。如果出现这种情况,您首先需要负担的是社会保险的个人缴费部分,但其他违反《劳动合同》和公司规章制度的罚款还是需要进行支付的。如果属于这种情况,要与单位积极协商,就相关事项达成一致,无法达成一致的,可以到劳动仲裁、劳动监察等部门反映问题,争取尽快解决。
我们要在法律规定的框架之内坚决维护自己的个人权益,这是我们每个人的权利,更是每个人的义务,只有全社会都有此共识,那我们的法制社会就会发展的更快更好。 希望我的回答可以帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保没有这种类型的退还业务,只有人员死亡,出国,或者是达到退休年龄后,不满足退休条件的情况,社保才允许参保人员办理退保业务,退保时,养老计算个人账户的余额,按照个人账户的计息方法计算到退保的当月,将个人账户的所有累计储存额全部返还给退保的个体。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |