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企业单位部门经理对员工说话凶怎么办呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业单位部门经理对员工说话凶怎么办呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辩证的看待这个问题吧。

也许员工确实是做错了事情，通过这个方式让员工尽早认识到这些个错误的严重行而已，不必大惊小怪，以后注意就行，这样的领导还是可圈可点的。

如果平时都是这样凶巴巴的，不近人情，不合群的还是部门经理的话，忍一忍，他很快就会下岗的了，说不定下个领导就是你。

有些人口硬心软，别看他平时凶巴巴，但是事事为属下考虑的话，我觉得这样凶的领导也是很可爱的哇。

加油吧，这年头有份工作就不错了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗯，这种情况，主要不是看那个经理，是看你自己的实际情况。

他作为一个部门经理，职级比你大，大概不会因为你听到他语气凶，就会内疚，抱歉甚至改变这种情况，除非他很喜欢你，或者你后台比他大。

他凶，是性格问题呢？还是对着某件事情？

性格问题的话，是人的天性，根本改变不了。要么忍着，要么辞职。

辞职的话，现在工作也就那样，谁也不知道下一个部门经理会不会一样凶，或者更凶。

这个单位的工薪待遇综合所得值得你忍受这种脾气大的领导嘛？

如果对于工作上的某件事情，就要看操作这件事情到底失误在哪里，触及到他需要发脾气的底线。这种是需要自己在工作上的进步与自我提高，也是对自己的一种历练，我觉得反而不错。

或者你观察一下，他到底是说话凶还是习惯大嗓门，有时候大嗓门的人反而性格直爽，比较没有那种给下面穿小鞋哪些小心思，但是也因人而异，你自己主意观察就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不能想办法让这个领导离开，那就选择自己离开