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一个小公司骨干35岁，呆了五年，月薪八千，已没有晋升的空间，该离开了吗？
小公司,你的,公司一个小公司骨干35岁，呆了五年，月薪八千，已没有晋升的空间，该离开了吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是：其实对于你的问题，我认为这需要你自己去思考分析，然后做出决策，外人给的任何建议基本都是无效的，你的情况处境，只有你自己最清楚。
单从月薪来看，您目前35岁，8000元每月，如果是男性，生活在一线城市，那这个薪水就比较低了，你需要尽快寻求突破，但如果是在三四线城市以下，而且你所在城市的薪资水平，你与同行业同岗位那些人的薪资差距不是很大，那你想要挣更多钱，就必须要另辟蹊径，走老路是到不了新地方的。
方向不对，努力白费，想要挣得多，就要突破和承受更多，你都准备好了吗？方向性的东西就要好好把握，一旦有偏差，努力几年，十几年，也许都是枉然啊！
不要把落角点停在月薪8000元上面，总是去纠结这个，应该要多主动想想，新技能方面我应该怎么去提升，自己的核心竞争力，擅长的是哪些方向，自己还有哪些机会等，当你在做对的事情时，你越努力，结果自然事半功倍，当然薪资大概率就是水到渠成的事情啦！
祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主的这个问题信息量很大，公司是小公司，到底有多小？10人还是50人，又或者更小？既然是小公司你都能做5年，你是怎么想的？月薪八千，在你所在的城市算什么水平？没有晋升空间了，也就是说老板下来就数你最大了，可以这样理解吗？那么，我们一条一条来梳理一下吧。
一、公司的发展
任何一个公司的发展，都需要经历这样几个阶段，初创期、扩张期、成熟期、稳定期和蜕变期，每一个时期所需要的时间，是根据公司的具体发展情况来看的。
根据题主的提问，我可以这样定义，你已经在这个公司做了五年了，你还依然把公司称为小公司，说明了公司依然还在初期阶段，也就是还在为生存而努力，连第二阶段都还没有达到，那么我可以认为这个公司很难有大的发展。
没有到达扩张期的公司，在晋升通道上一定是有局限的，也就是根本没有那么多的职位供你提升。单从公司发展的角度来讲，我的建议是该离开了。你想想，你已经兢兢业业为公司打拼了5年了，却看不到公司有大的发展，下一个5年，很大概率是一样的境况。
二、个人的情况
你现在的月薪是八千，要不要离开？这个就要根据你个人现实的生活状况、城市水平和职业前景来具体分析了。
1、职业前景
每一个城市的职业发展高度也是有所不同的，如果说，你所在的这个城市，就你目前所处的行业，相同职位的工资都是这个水平的话，那就看看同行业里比你更高一级的待遇和岗位职责，还有岗位需求的数量。
如果你能胜任，并且岗位需求数量也比较大，那你就可以考虑离职了，不过最好是先找好下家，然后再提离职。
2、城市水平
每一个城市的消费水平都是有差异的，如果你是在二三线城市的话，八千的月薪应该属于中高水平，没有更好的职位和更高的薪水，暂时还是不要离开。但如果是在一线城市，那么八千仅够基本的生活开销，在你能力足够的情况下，有好的去处就可以离职了。
三、晋升空间
从题主的描述中来看，你已经到达目前这个公司的天花板，再往上提升已无可能，也就是我们常说的遇到了发展瓶颈。按照常理分析，离职是肯定的。
但我还有另外一个建议，公司发展这么多年还是没有发展起来，原因肯定有很多。既然你是骨干，那么你和老板应该都非常清楚原因所在。
如果你认为公司解决了某些问题还是可以发展起来，并且有信心改善一些存在的问题，让公司走上扩张的阶段的话，我认为你可以提出参股合作模式，来经营公司。
这样的话，你也成为了公司的老板，干自己的事业，就不再会有别的想法了。
综上，离职其实真的不是一件说走就走的事情，你的年龄也不再是刚走进职场的新人，所以我建议还是多方位分析一下，然后综合评估，再做出决定比较妥当。希望能够帮到你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
从我过往13年的职场经历来看，我觉得是否离开，关键在于：“职业愿景”。
题主是35岁，并且是公司骨干，从文字隐藏的角度来看，管理能力应该不错，但是苦于公司晋升空间有限，当下面临天花板，是否离开，眼光拉的更长远，回归到未来的愿景来看，具体我给你3个小建议：
1. 你未来5年想要达到怎样的职业高度呢？
35岁，是一个非常关键的分水岭，当下的决定直接影响未来5年的职业方向，尝试思考下，未来5年你想达到的职业高度是什么？是职业经理人还是创业者？职业经理人的决策力和管理力是否可以达到？创业者的话，是否拥有足够厉害的拳头产品呢？
2.当下的你是否了解自身的优势和短板吗？
35岁，想必经历了早期的职业累积，拥有近10年的职场阅历，想必对职场有更深刻的感悟，曾经在哪些方面跌过坑，或者哪些能力方面光芒万丈，哪些是你感觉特别有成就感的事件，这些归纳，充分的梳理自身的优势和短板，优势继续发挥，短板在未来尽量去规避。
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