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身边的人都跳槽了，想辞职又害怕出去碰壁，搞得整个人很焦虑，我现在该怎么办？
你的,公司,自己的身边的人都跳槽了，想辞职又害怕出去碰壁，搞得整个人很焦虑，我现在该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下个人观点，希望对你有帮助
焦虑纠结迷茫，都是因为你没有第二收入，害怕面对失业，继续工作又觉得不甘心。
假如你有另一份收入，我想你早就辞职了。
你需要改变自己思维，上班不是唯一收入来源，好好分析下自己优势特长，建立自己副业收入管道，眼睛不能只盯着工作八小时，任何公司工作都会有失业风险。
例如，我的阅读老师，她教我快速阅读，每次我只用练习给反馈，她在给我指导就可以了，每天不会花费太多时间，她同时可以指导很多人，这就是她的副业收入。她自己是小学老师，空闲时指导我们，每月收入比工资高。
还有就是不用去羡慕别人，看别人怎么选，说不定别人很久以前就种树了，你只要现在开始种自己的树就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么办？建议你骑驴找马！
去年才毕业，说明你还年轻，你才工作一年多，不说你还缺少经验，起码你提升的空间还很大。是不是离职或者马上离职或者稍后离职，这里有几点建议给你参考：
1、首先，这家公司还有希望吗，如果没有，必须离职，不用考虑，只是早离晚离的事。当然如果短期内就可能发生发遣散费解散的事，你不妨稍等等。这种情况下，什么时候离？
（1）、你有经济压力吗，如果有，那别急着离职，一定得等找到下家再离，不然匆忙出去短时间内也不一定找到合意的公司，可以边工作边找。
（2）、没有经济压力，那随便啥时候离！也可以不离，反正你不缺钱，怎么舒服怎么来！（羡慕不为五斗米折腰的啊）
（3）、这家公司，目前还有值得你学习的地方吗，有的话，如果它还按时发工资，不妨先把该学的学上。学好了你再走。如果已经到了不能按时发工资的地步，那就早走早好。
（4）、在这家公司，你还有提升空间吗，先不说涨工资的事，短时间内有升职的可能吗？如果有，不妨在新职位上历练一下再考虑辞职。这对你以后找工作有益。
2、其次，如果这家公司还有希望，你不妨留下来和他共度难关，难关度过了，你在这个公司的空间会很大，当然，如果这个度过的时间太长，那还是早点走吧。
对于年轻人，千万不要有混日子的心理，也不要害怕离职，见识过不同的公司，你才会知道哪些才是适合你的，哪些才是你最想去要和争取的。对自己自信一点，就算一时没有找到下家，也可以边工作边学习，提升自己的个人能力。机会总是给有准备的人。加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况下，建议你可以开始找工作了。
公司的情况的确有点糟糕，所以，选择一家公司，工资固然重要，但行业发展前景更重要。当局者迷，旁观者清，如果这事放在别人身上，也许在你看来早就该撤了。
才毕业一年多而已，出去就算碰壁也得出去。所以，不要再犹豫，勇敢的踏出第一步。更何况你还没有去试过，怎么就知道一定会碰壁呢？就算是碰壁，也是在职场必须经过的一个过程，好像跟谁没碰过壁似的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要冷静的分析一下公司的行业前景，当然，以你现在的能力，深入透彻的分析不一定做到，可以横向查一下当地同类公司的行情，如果是主流竞争类的行业，建议果断辞职，没坚持的必要。
一个公司如果人员不能保持相对的稳定和平衡，肯定是被同行吃掉的对象。
你可以先辞职，休息一段时间，先把自己的心态、生活稳定，换一下思维或环境，评判一下自己的业务专长和能力，对下步找工作好处多多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有的行业都一样，没有哪个行业比哪个好，绝对没有。任何行业都有学徒期，瓶颈期，焦虑期。先不管别人，如果只是要求严，自己付出努力，为单位带来了效益，而回报又太低，这个时候可以考虑。如果还属于刚入职五年以内，所有的焦虑都是你太懒了。没有任何理由和借口。忠诚于工作，才有前途和未来，不用管别人怎么做，怎么想，把事情做好了，严于律己，自己的人生才有希望和未来，
回答于 2019-09-11 08:43:50
纠结是没有用的，不要想太多，想的越多越纠结！试着想想自己想要的到底是什么
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