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身边的人都跳槽了，想辞职又害怕出去碰壁，搞得整个人很焦虑，我现在该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
以上是个人的一些看法，希望能给您提供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
再焦虑也没用，改辞还是得辞
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲爱的阿贝的精神病历，您好，感谢您的邀请，我来回答您的问题。
身边的人都跳槽了，想辞职又害怕出去碰壁，搞得整个人很焦虑，我现在该怎么办？
答案很简单，你也离职呗，从新出发。
您的需求
我最近收到许多邀请，比如今天就有很多个，其实我也无法一一作答，在看了您的邀请之后，我也犹豫了一下是不是要回答您的问题。但是我有几个发现。
1. 有些答主其实都没好好看题，您可能没有获得您需要的信息。
2. 我看了你的几个评论，发现一个问题，一个评论是昨天，您说受教了，一个评论是今天9:29，您说受教了，而我，是在今天9:46收到您的邀请，我想，也许您对目前的几个答案还不满意。
3. 种种迹象之中，我看到了一个年轻人的渴望，就好像看到了年轻时候的自己，所以，我决定，作为一个过来人，大哥哥来回答您一下。
您的问题
我先来总结一下您的问题。
1. 工作氛围不好
公司绩效不好，天天员工辞职，人心惶惶，连自己的领导都跑了，连自己最亲密的小哥哥战友都跑了，这样的环境确实也没法工作。
2. 自己很不喜欢当前的环境
这样的工作环境对新时代的青年来说，简直是一种折磨啊，您的内心也有明确的反感，也非常想和其他的小伙伴一样，潇潇洒洒的离开这个公司，不带走一片忧愁的云彩。
3. 在这里您也没有学到什么东西
在目前的这家公司，您应该也没有学到太多的东西，主要是时间太短，还放了两个多月的长假，公司人来人往，能用心做项目的也不多吧。虽然您有所成长，但对自身能力的进步也是不够的，您自己也没有什么信心。
4.害怕找不到新工作
您很想离开这儿，但又害怕出去找不到新的工作。毕业之后您找工作的经历给您留下了深刻的印象，甚至说是深深的伤痕，过去不好的体验成了您迈步出去的障碍。
所以，您焦虑了，甚至失眠了，不知所措了。
离开的选择
1. 此地不留
种种迹象看来，这里其实没有留下来的价值，没有牛人啊，没人带您成长，而成长，对年轻人来说，是最重要的课题。
而且，您也不是中年人，您也没到三十岁四十岁，有什么一定要留下来的理由么？说不定过不了多久，这家公司连工资都发不出来了。
2. 勇气
您现在所缺的只是勇气，只是需要克服心理障碍，迈出勇敢的第一步，不要让过去的不好的经历牵绊着您。
鲁迅先生曾经说过：真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。
来吧，迈出您的第一步。现在再差劲，最多也不过和当初一样，而你，那样的场景你已经有经验了，你很快熟能生巧了。所以，这一次，一定会比上一次找工作容易，毕竟，您多多少手有了自己的工作经验了。
3. 向往
要尽量和优秀的人在一起。
前百度产品副总裁俞军老师，当年求职百度的时候曾写过一封求职信，宽财摘录部分内容如下：
本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。
这身段是有多低，这热爱是有多强烈，这勇气是多么的可嘉啊。
准备准备，收拾收拾，去找工作吧，尽量和牛逼的人在一起。
4. 锻炼
不管有多困难，多焦虑，请养成锻炼的好习惯。
鸡汤解决了不了焦虑问题，锻炼和运动可以。
总之，没有什么可担心的，这个世界上必有您的一席之地。
祝福！
我是宽财分析师，做理财规划，也做职场咨询，如果您有这方面的问题，欢迎关注我～
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中焦虑迷茫是最正常不过的，这说明你的学习到达一定程度，正是提升的时刻。想要在职业迷茫瓶颈期作出突破，可以从以下几个方面试试看：
1.对自己进行评估
现在拥有什么能力？这个能力分为技能型和软实力型，这里指的软实力是看不见摸不着的，比如你的表达沟通能力，你的性格内向还是外向？这都和你适合什么样的工作，你跳槽或升职的空间有关。
2.对现状进行评估
现在的迷茫和职场怠惰原因在哪里？是岗位不能再学习新东西，还是没有发展心灰意冷，还是薪资太低不能接受？每种不同的情况要用不同的解决方法应对，找到症结才能对症下药。
安博生涯旗下的职业生涯规划师均获得SCPC国际职业策略规划师认证，每周还会有免费的线上答疑名额，有需要的朋友可以留言联系，希望可以帮助到你。
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