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为什么有的人喜欢通过去告别人谋取自己的利益？是什么样的心态？
自私,的人,自己的为什么有的人喜欢通过去告别人谋取自己的利益？是什么样的心态？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 告别人的人，最后怎么样了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
01
在职场，经常会碰到喜欢告状的人，大家对此都颇为反感。让我们一起来分析一下这些人的心理。
一、嫉妒心理。人怕出名猪怕壮，当一个人在工作中小有成就的时候，就会招来有些人的白眼。这些人不在自身找原因，而是羡慕嫉妒恨。
举个例子。同学甲和同学乙毕业于同一所学校。在学校读书时，二人不分上下。毕业后分到同一个单位，三年后，同学甲被提升为主管，成为同学乙的直接领导。
同学乙心里很不服气，凭什么你就比我强？对同学甲心生妒忌。同学乙忽略了一个问题，每天下班了，他去跟朋友聚会，喝酒，同学甲还在办公室加班；周末他出去逛街，游玩，同学甲却去培训班上课。
典型的只看见贼吃肉，没看见贼挨打。
一次，同学甲在工作中不小心做错了一件事，同学乙马上去告诉公司老总，让公司老总把同学甲好一顿训斥。
二、自卑心理。由于自己在业务方面或是能力方面不如人，就会产生自卑心理，而自卑心理又有可能导致畸形思维。
这种畸形思维有三种走向，一种是怨天尤人，破罐子破摔，就此萎靡不振。另一种是找准一切机会拆台，不惜用告状的手段来达到个人的目的。还有一种就是通过自身努力，不断学习，不断提升自己，使自己走出自卑的阴影。
以上三种走向，第一种和第三种不是我们要讨论的问题，就暂且搁置。我们只讨论第二种走向。
这种人明显的有一种倾向，就是我工作的不好，你也不能好；我生活的不好，你也不能好。大家都不好，可以；你比我好，我就会不舒服，就是典型的“不患寡而患不均”。
这种人从来都不是纵向比，而总是横向比。自己跟自己比，一天比一天好就是进步，跟别人比，永远都有比你强的，怎么能够得到满足？
三、狭隘心理。爱告状的人一般来说，心眼都不大，对好多事情容不下。遇到问题，自己无法解决，又过不了这个坎，只能采取告状。
有的人告状是为了得到更多的利益，可能是经济利益，也可能是政治资本。无论是哪一种，都让人不耻。
有的人告状是为了报复。因为我们在工作中难免有矛盾，尤其是管理者与被管理者之间的矛盾，这次你批评了我，下次让我发现你有问题，立马举报。
这些都是因为心理狭隘造成的。
02
需要澄清的问题。
一、告状有错吗？
我们作为家长，在孩子去幼儿园受到小朋友欺负的时候，会常说的一句话是：“某某再打你的时候，你就告诉老师。”所以孩子在幼年时期就已经接受这样的教育了。有错吗？
员工甲和员工乙在单位发生口角，吵得不可开交，最后导致扭打到一起。员工丙怎么都拉不开，赶紧去告诉领导，领导来了，才把他们拉开。有错吗？
打架的过程中，员工甲身体不如员工乙，明显吃亏。知道再吵再打自己还是要吃亏，只能去到领导那里去告状。有错吗？
当我们知道自己没有实力的时候，产生的结果必然就是告状。所以说告状本身并没有错。
二、没有告状，就没有包青天；没有告状，就没有法院。
既然告状没有错，那么问题出在为什么告状。如果是正当反映问题，我们说应当提倡，不能单纯的认为是错误的，领导就是用来解决问题的，没有问题的反映，没有需要领导解决的问题，那么要领导也就没有用了。
没有秦香莲状告状告陈世美，就成就不了包青天；没有百姓打官司，法院就关门了。
如果告状是为了谋取个人私利，为了报复，那么我们就坚决的鄙视。
敬请关注，我是吸清风饮甘露食五谷的凡人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据我在职场的经验，这种情况一般分三类：
一是他认为告密对你有坏处，同时对他有好处，可能你们当下有利益竞争，你应该能分辨出来，他属于坏人心态。
二是他不管告密对自己有没有好处，先把你慢慢弄臭了再说，这个一般是属于你们未来有竞争或则现在看不惯你，与你有矛盾，您应该可以分析出来，他们属于小人心态。
三是看不得你好，发现你好了后，就偷偷告密，还假装对你热情和友好，这个就是伪君子心态了，属于病态了。
希望能够解决你的问题，有需要再问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是心理学专业，我来尝试回答。这好像是一种常见的社会现象。社会心理学研究发现，人们对不熟悉、不认识的人获得成功、获取利益是无感的。但是对身边的人，熟悉的人取得的成功是非常排斥的。我尝试从心理学方面做一些解释：每个人都会对自己具有一定的评价，很多时候是一种正面自信积极的方式，甚至可以到达自恋的程度。这是我们个体发展过程中心理本能需求。当看见别人比自己过得好的时候，容易失去心中原本的优越感。特别是对于那些"自我定位不清晰"以及"缺乏自信"的人而言，他们希望通过人际比较找到自己的位置，所以，当发现自己过得不如别人时，他们会感到异常痛苦、难过，因为这意味着对他们自身价值的否定。 在这个基础上：不同的客观环境会产生不同的情况。例如：个体会出现威胁感知，他会觉得你的成功对他而言是一种潜在的威胁。或者你的成功本身对他而言就是一种心理的冲击与压力。无论是出于客观的威胁或者心理的压力，个体都需要平衡失衡的心理状态。此时的个体需要通过一些心理或者行为的调整进行心理平衡。就大多人而言，行为调整可能更简单迅速，而在行为选择的过程中，会遵循最大化的利己模式以及最直接的弱化对象的路径。通过这些，可以最大化的平衡心理状态。从这方面的解释有些本能性需求，希望可以提供一些参考。
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