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身边的人都跳槽了，想辞职又害怕出去碰壁，搞得整个人很焦虑，我现在该怎么办？
你的,公司,自己的身边的人都跳槽了，想辞职又害怕出去碰壁，搞得整个人很焦虑，我现在该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
我是去年毕业的，工作了一年多。可能是当初找租房、找工作、失恋的日子太过惨烈，刚出来找实习工作的时候，屡屡碰壁，不知道刚开始要定租在哪里，那段日子整个人每天都是焦虑的，都来不及体会失恋的伤心就被鞭策着快步去学习成长。
好不容易找到了工作，公司的氛围很好，大部分都是聊得来的人。主管督促着我们这群毫无工作&社会经验的人，不仅在能力上有所增长，人情世故上也提醒着我们不要中了那些老油条的招，“小心入坑”。
但因为去年公司行情不好，公司大面积裁员，很多小伙伴都被开了，那段日子人心惶惶。除了裁员，公司还放了长达两个多月的假，就是那种其他公司还在拼命赶年底的事务甚至没有年假的时候，而我们却有着突如其来的大长假。
过完年回公司开工，部门之前的得力同事选择离职，因为他在去年年底找到了新的工作，主管挺认同的，觉得他有能力也应该这么做。
不久之后，主管选择离职，在主管离职的两个月里招来新主管，新人培训了一批又一批，不是能力不过关就是看不上现在的职位自动请辞。
而现在，部门原本跟我一起留下来坚守的一个小哥哥也选择离职，说不愿在这浪费时间。
之前的主管也询问了一下我，“接下来打算怎么办？”
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
难道跳槽也要跟风。
每个人的情况不一样的，其他人跳槽有其他人的道理，有他们自己的目的和想法，已经为自己安排了后路。
那么请问，你跳槽现在后续的事情全都安排好了吗，已经找到接纳你的下家了吗，找到你自己满意薪水的工作了吗。各种保险福利待遇都能连接上吗。
你未来的发展平台你想好了，知道自己追求什么吗？知道自己3-5年明确的职业目标吗？有没有给自己一个长远的职业发展规划？
如果这些都不知道我不建议你辞职。
我是职业规划师陈老师，如果你需要详细的指导欢迎关注私信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
走不走先看看公司的具体情况，如果基本判断没救了，就不要浪费时间，赶紧找工作，有些时候不是坚持就有用，及时止损才是最应该做的。
判断公司能不能继续发展，看看公司的财务情况，人员的工作情况以及行业的发展情况就基本上能有一个判断了。
对题主而言，重要的如何寻找到下一份工作。
1、选择行业和企业
工作一年，虽然说对行业和企业的了解不够深入，但至少有了基本的了解，根据一年的工作经验，思考一下自己最希望从事什么行业，想去哪些公司。
对于行业和企业的选择不清楚的话，可以咨询一下认识的朋友，找那些靠谱的朋友，比自己年龄大的朋友进行咨询，这有助于你进行理性分析。
2、自己的优势和劣势
知己知彼，知道想去哪个行业，哪些公司，就需要把自己的能力与这些公司的岗位进行匹配，试试SWTO分析，把自己的竞争力找出来，千万不要说没有，每个人都有优势，你要做的就是找到能跟岗位匹配的优势，这将是你面试中非常重要和关键的部分。
3、用心做简历
简历好好做，因为用人单位在海选简历的时候很快，如果不能突出重点，那么你肯定无缘这一家单位。
昨晚以后可以发给认识的HR（最好是朋友，千万不要是自己公司的HR）帮忙看看，这样可以更好的修改简历。
4、推荐机制
很多单位招人的时候，会用推荐机制，就是内部员工可以向公司人资推荐合适的人，这样可以加大面试的机会。那么你的机会来了，去挖掘自己的人脉关系，寻找在这个企业工作的人，不要说找不到，那是因为你没认真找，老师、同学、曾经的工作同事，这些都有可能认识心意公司的人。
既然是找工作，就不要怕辛苦。
5、不要害怕失败
很多人投简历，一次不过，就会很沮丧。心情不好可以理解，但请及时调整心态，简历没过那就说明简历做的不好，或者竞争的人很多，不要气馁，修改简历，继续投。
坚持才能看到希望，在此期间，努力提高自己各方面的能力，写作的，沟通的，表达的，协调的，等等，有一技之长的人更容易获得用人单位的青睐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
读完题目后，能够从题主的文字中感受到真实的焦虑感。
诚然，毕业后工作至今，因为公司行情不好身边的人陆续被裁员，
自己的职业生涯也不知将导向何处，焦虑茫然是不难理解的。
但是在这种情况下，下一步该怎么办呢？
一.积极自我引导，缓解焦虑情绪
公司的前途未卜，在大面积裁员里人人自危，处于题中的这种情况，任谁都难免会产生焦虑情绪。这种焦虑来自于现实的裁员事件，根源其实是对自己未来的迷茫，因此在主管问起“接下来该怎么办”时，你得出了现在的这个问题。
然而，焦虑是没有任何作用的，唯有让自己真正静下心来，才能找到打破现状、解决问题的关键。
焦虑是一种正常心理现象，与难以预测、难以应付的事件有关。
如果不能处理好这种负面情绪，不只是会影响你做出正确的抉择，也会影响到健康的生活状态。爱默生曾说过：“没有什么能带给你内心的平静,除了你自己。”
身在职场，没有人能够帮助你真正缓解焦虑情绪，只有你自己积极进行自我引导才能做到。古人说“不可心外求法”，也正是这个道理，自己焦虑的情绪问题还需自己来解决。你越早走出焦虑的阴影，便能越早恢复与调整状态，进而越早做出正确的抉择。
二.进行客观分析，慎重做出抉择
当你摆脱焦虑的枷锁后，你需要对现状进行客观的分析。
人在职场，所追求的无非是薪资待遇、职业前景与自我实现，题中处于危机中的公司又能否满足你的需求呢？最终到底或去或留，都取决于你所做出的这个判断。
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