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在工厂上班很努力,老板迟迟不愿加工资,应该辞职走人吗?
老板,努力,自己的在工厂上班很努力,老板迟迟不愿加工资,应该辞职走人吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞 , 必须辞。换个工厂,要么换个其他工作。
要么就学会在工厂偷懒。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作很努力,但老板就是不愿意涨工资,你们之间早有约定的话,老板不信守承诺,你考虑离开的话是应该的,言而无信的人打不成交道,若并没约定,老板的行为严格说来并没错。工作努力是一种积极态度,应该说和涨工资之间不具备唯一性,技术、效益都是重要因素,不能只强调其一。工作是自己的选择,不能因为工资高低决定自己的工作态度,若对工资不满意可以不就职,也可以要求适当的增加,如果自己的能力超过企业的工资标准,企业又视而不见,对员工的诉求也不愿满足,大可另谋高就。有时,要站在老板和企业的角度考虑这个问题,既便是私企,薪资涨浮也要看企业的实际效益,不能轻易做出影响企业再生产或经营的决定。不否认有的私企老板为追求高利润,有开空头支票哄骗的行为,一旦得逞,又利用各种借口和手段使员工无可奈何,如事先有书面合同,还有法律可约束,没有就只能吃哑巴亏。话说回来,觉得自己对企业有足够贡献,但老板却没回馈的意思,那就没必要委屈自己的才能,白白耗费自己的年华,若是自已的期望大于实际,一走了之就太冲动了,到任何地方不摆正自己的位置,结果都一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是有理想,有抱负的人,那就走吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
能学到东西-留下
学不到东西-走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板说,工作努力是你应该的,今天工作不努力明天努力找工作,不想干就卷铺盖走人,
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得工资可以就做,不行就离职。或者说可以找到更好的工作流离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要客观看待,因为每个人都觉得自己很努力,都应该被特别对待,都应该被主动加工资。
对于加工资这个问题:
第一,你要先考虑清楚自己哪些方面做好了,甚或是做的超出预期,给你加工资时,与你同一个品级的人会不会也会觉得他也应该加工资,你是否能够被加工资的理所当然呢?
第二,你有将自己的工作效率或者是工作成果与上一阶段(半年或一年)做对比呢?有进步吗?这个进步是否值得被加薪升职呢?如果不是,那是否应该先提升自己的能力?再做一些新的尝试或改变呢?要知道成就老板的同时也是成就自己。
第三,如果可以,你可以私下里跟老板约个时间谈一谈,即使不是谈提薪加资,也可以先表达一下你的个人愿景,或者是了解老板的预期内的工作成效,这样双方都有所了解对方所需要的达成的目标,更能促进工作成效,另一方面也能让老板对你刮目相看。(因为敢于提出自己所需的合理利益就是一种勇气和进步,更是自己各方面能力提升的基点,也是努力前行的动力与方向)。
希望可以帮到你。也祝你能够找到合适的方法面对工作中的这些问题。感恩。
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