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公司要求员工长期加班，但又没有加班费，我该如何应对？
加班费,公司,工作公司要求员工长期加班，但又没有加班费，我该如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
4、最后，要多想想你为什么活在世界上，你想过什么样的日子，想明白了就赶紧去追求，别浪费时间。世界上有很多工作是不用加班的，也有很多工作是要拼搏的，关键在于你自己的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的行为违反了劳动法。
我国劳动法规定，加班加点的工资标准劳动法规定。
有下列情形之一的用人单位应当按照下列标标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
一，安排劳动者延长工作时间支付不低于工资的150％工资报酬。
二。休息日按安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的200%的工资报酬。
三。法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%的工资报酬。
受限制的加班:
一般情况下，每天加班不得超过一小时。特殊情况下每天加班不得超过三小时。每月不超过36小时。
不受限制的加班，需要紧急处理，必须及时抢修的。
你们单位经常加班儿，你可以按照以上的工资标准计算你的报酬。
建议你可以采取以下几个方法:
一，收集加班的证据。工资的打卡记录，出勤表，要求加班的通知，邮件，微信记录。录音等能够证明你加班的证据材料。
二，可以向当地的劳动监察机关进行举报，要求监察机关对单位违反劳动法的行为予以纠正和行政处罚。
三，你可以在你离职时或者公司辞退你时一并向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求补发加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别干，回家创业，种玉米，养猪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常一般实力比较强大或是比较正规的公司通常都会在员工加班期间付加班费，如果那些公司常时间加班又不给加班费的话那就证明这家公司存在管理问题或不是一家正规公司，如果这家的公司给员工福利足够好的话还可以考虑留下，否则，我个人觉得还待在这样的公司就没有必要了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
别干，回家创业，种玉米，养猪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这事要看情况而定的，现在的有加班费的公司是少的，我们也要看看自己有没有在上班的时间里完成任务。有加班费的单位又有多少人在蹭加班费。这个单位和个人心里都有一杆秤，你做的出色又天天加班，领导都看在眼里的，如果把工作当成事业做你就不觉得加班有怨气了，看看单位里的领导，也经常加班，你会说他们挣的多，他们也是加班加出来的。如果想不加班或者加班给加班费那就去事业单位基本不加班，或者IT行业给你加班费加到你吐血。心态放平，工作是为了生活，而生活不是为了工作，开心的工作快乐的生活，觉得工作还能做多久就开心的做，少些抱怨，你的快乐会带给身边人，能正常运行的公司领导都不是瞎子，他会观察到每个人的。加油＾０＾~
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.员工可以向劳动监察部门投诉，要求补发加班费；
2.如果考虑个人的发展和企业的发展前景，可以考虑离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你不打算要这份工作了，建议你的话，向劳动仲裁部门，进行投诉，必要的时候可以进行劳动仲裁，维护自己的合法权益，如果你还打算干，你可以适当的时候跟老板提出，看老板怎么说？还有如果要申请劳动仲裁的话，你必须要结婚，上班加班证据，所以你现在就要开始收集证据
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