您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司要求员工长期加班，但又没有加班费，我该如何应对？
加班费,公司,工作公司要求员工长期加班，但又没有加班费，我该如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全依法的话，劳动仲裁走起。从具体情况来看，可以协商索要加班费，具体的情况具体分析吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个世界只有不想解决的问题，没有不能解决的问题。加班不给加班费是不能解决的事吗？《劳动法》早有明文规定，企业为何肆无忌惮不执行，因为员工维权成本与企业违法成本不对等造成的。如何破局就有待相关部门思考了。不要让《劳动法》形同虚设。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了一种特殊情况：公司实行不定时工时制，加班没有加班费是法律允许的；但前提是公司实行不定时工时制有相关劳动行政部门的审批，否则就是违法的。
如果公司没有实行不定时工时制的资格，对于加班部分，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付且协商无果，即可向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法规依据：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果你不是很想放弃这份工作，可以向领导去反应，如果公司不同意，劝你还是早点另谋高就吧，离开这种没有法律法规意识、不尊重员工的单位不是坏事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法律意见
对于公司不给加班费这种情况，有以下几种解决方式：
1、与单位和平协商解决；
2、无法协商或协商后单位不履行，您可向劳动监察部门投诉，让单位迫于压力而纠正自己的违法行为；
3、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后若单位不服从，您可就裁决书向法院申请强制执行，若是不服仲裁结果可在收到仲裁裁决之后15日内向当地人民法院提起诉讼；
4、还可以向法院申请支付令。
回答是否有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
️️️️️
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个世界只有不想解决的问题，没有不能解决的问题。加班不给加班费是不能解决的事吗？《劳动法》早有明文规定，企业为何肆无忌惮不执行，因为员工维权成本与企业违法成本不对等造成的。如何破局就有待相关部门思考了。不要让《劳动法》形同虚设。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大道理都会讲，要知道现在政府部门办事效率太低，不给加班费你要是告了工作没了，有的时候不一定告赢，我今年3月份告了我以前私企单位三年没给我交3年养老保险，办事人员忽悠我鉴了调解书只给壹万元，办事人员讲企业没钱困难他们也没办法，打工者有啥办法？劳动法对加班不给钱特别私企都没办法，我们打工者更没办法。除非政府出强行政策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来说一下我的个人看法
上一篇：你欠债还清后还借债吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |