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为什么世界五百强企业优秀员工的思维理念教育是“你在为谁工作”？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么世界五百强企业优秀员工的思维理念教育是“你在为谁工作”？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是个双关语，即可以理解为为自己工作，也可以理解为为企业工作，但是我学习到的和楼上两位的观点不同，题目“你在为谁工作”，更多的含义是“教育员工对工作、人生、价值观以及责任感”的重新认识与价值构建，而不是简简单单的洗脑，和传销更不贴边。

你在为谁工作，我们可以借鉴领英公司的思维方式来理解这个问题，领域公司也是世界五百强，他们面试新员工时，都会问两个问题，第一，你打算在这做多久，第二，你离开的时候希望自己变成一个什么样的人。有人回答想做三年，离开的时候希望自己会成为这个行业的精英或专家，有人回答希望可以多做几年，离开的时候希望房贷已经还完，让自己成为一个没有负债的人，也有人回答希望做到退休，离开的时候希望养老保险足够让他安度晚年……如果这样的问题放在中国，估计很多新人面试的时候不敢说什么时候计划离开，甚至不知道离开后自己应该是什么样，所以很多人会说“我会把企业当成家一样，只要企业不放弃他，他原因一辈子为企业鞠躬尽瘁……”，你们觉得中国人有问题还是外国人有问题？其实大家都没有问题，只是价值观、人生观不一样而已，环境、教育不一样而已，领英公司面试官会对面试者说，我来帮助你，在你留下工作的这三年，公司尽最大努力培养你，帮助你，等你三年之后离开公司的时候，成为你想成为的那个人，但是，这三年之内，你要回报公司的培养和帮助，回报的方式很简单，就是拿着你的薪水，做好你的工作，完成公司给你定目标……你们觉得中国这样的企业和老板多吗？显然是少数，所以大部分人很难理解国外的企业特别是五百强为什么会问“你在为谁工作”这样的话，因此会误解他们在给员工洗脑等，其实，这只是价值教育，是负责任的行为。

个人观点分享，不代表公众言论，不喜勿喷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

真话往往很难听，真相总是让人很痛苦，这就是社会，看透不说透。

“你在为谁工作”其实说白了，最本质的，最底层的，最核心的就是

对普通员工进行软性洗脑，其本质就是像传销一样给人进行洗脑

只不过公司这种洗脑是一种社会大都能够认可的软洗脑，虽然最终你创造的价值80%-90%归老板，但是老板为了你长期能够为他继续创造价值，他还能假惺惺的给你10%-20%的薪水能够让你赚点薪水养家糊口。

为了怕你消极怠工，也为了那根你永远也吃不到的胡萝卜，就需要给你进行洗脑，说的文雅一些，就是对普通员工进行公司价值理念的教育宣传。




而传销这种洗脑是一种硬洗脑，它是一种利他损你的。传销是牺牲你自己，成全了传销的老板，这是一种速成大法，有严重的后遗症，俗称杀鸡取卵，当然也会被社会所唾弃。





两者其实本质上并无多大区别，只不过后者吃相太难看，恨不得一个人赚尽所有的好处，因此就闹得一个众叛亲离的下场。




前者还能在吃肉的时候能够给你留口汤，再跟你说好好努力工作，进行思想教育，告诉你如果你同意他的教育理念，那么下次有机会你也可以吃到肉，当你尝到肉汤的滋味，你一定想要吃肉，想要吃肉，你必须按照公司的思想教育努力为老板赚到更多买肉的钱，那才有可能吃到一口肉。




这就是公司的价值理念的灌输，每家公司的价值理念可能略有不同，其实最多相差的也就是那么几味调味品，“例如我们公司是15新”“我们公司一年有多少带薪休假日”等待。

除去这些，最本质的核心还是洗脑，让你拼命为公司创造价值，说白了，就是让公司能够赚到more and more money。

对于普通人，你只能乖乖接受这种公司的洗脑。




虽然真相总是让人不舒服，但这就是生活，就像虽然内心恨不得永远不要见到你，但是嘴上却说See you tomorrow.

对于真正的强者，有独立的人格，他总是能够看清社会本质的，因此他是让别人接受他的思想，而不是被动去接受别人灌输的价值理念。

看看微信之父张小龙，你觉得马化腾跟他灌输“作为员工就应该遵守公司纪律，老板开始必须要准时到场做好笔记”的理念，张小龙会鸟他吗？（自行搜索张小龙上班时间）

马化腾跟他灌输“公司是赚钱机构，微信想要赚钱，就要像QQ一样多推销广告和付费会员”的理念，张小龙会鸟他吗？

这就是强者和弱者的区别，弱者是被别人灌输思想，俗称洗脑。

强者是给别人灌输自己的思想，俗称教育理念。

生活就是这么现实，你我都是俗人，因此还是乖乖的当好和尚念好经。

好好工作吧。

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