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工人在下班时间，在宿舍自己喝酒死亡，公司有责任吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工人在下班时间，在宿舍自己喝酒死亡，公司有责任吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那个公司对于下班后、喝酒死亡的、都不会给负什么责任的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

证正能量传递！对于这个问答题目，打工人员的我有话作答。题主问到，工人在下班的时间里，回到职工宿舍喝酒死亡！公司要负责任吗？ 我想题主能想到这么个问答题出来，应该是想达到一个不能在明面上的目的吧？依我讲：“凡是不能摆在明处的问题，都不可能得到很好的善终结果”！友友们你如果有什么其它的说法，请你在评论区里文明用语参加讨论。咱们想想：一个工人挣钱也是不容易！工作累了！为了缓解疲劳，经常也有些工人喝点小酒！上至公司下到小老板都没有明文规定不让工人喝点小酒的。《特别的工作除外》现今的社会人性化管理已经不错了！工人在工作时间里必定是不让喝酒后上班的！那么在工作时间外的时间里，因个人自身的情况下喝上一点酒！也不会被领导批评！至于你自身的原因喝酒过多引起死亡！总不能把全部责任归推到公司负责吧？难道工人喝酒时就他一个人在一起喝酒吗？还是有公司单位的领导干部们去到工人宿舍里硬劝工人多喝的呢？这些事情咱们要搞明了！才能有一个清楚划分责任的有利条件！不能人云亦云的跟随瞎起哄！免得亡者家属人员在失去亲人、正在伤心难过的时间里分析不清楚责任时！反而让一些不懂法律的人员瞎起哄！引起复杂麻烦的事件出来。给社会带来不良的影响！朋友们！您觉得我老民工讲的有道理。请加关并顶赞！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社会上的人打着民主的旗号不断的孰读法律。自己喝死了，不要莫怨别人，命里该死。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从法律条文的角度来看，单位基本无责。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。其他情形导致死亡的，不属于《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有责任，因为老板有钱，工人是弱势群体，工厂就应该对工人负无限责任。大胆去讹、去闹，有和稀泥法官，多多少少会有收获的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要死在厂内，不管原因，为了河蟹，也要承担相应责任，奇怪哇？太正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

象这种情况！如遇到一个有良心的老板再加上本职工在公可工作的时间长！平时表现好！对公司有所贡献！可能老板出于人情会给点，丧葬费

回答于 2019-09-11 08:43:50

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