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在一家公司上班2年了，收入职务都没有变化，我该怎么办？
升职,公司,工作在一家公司上班2年了，收入职务都没有变化，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你该努力
回答于 2019-09-11 08:43:50
才两年啊，都熬不了啦。兢兢业业，勤勤恳恳，一步一个脚印，升职加薪就在眼前。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一家公司上班两年，在收入和职务都没变化的情况下，要从自身和公司两方面考虑。具体来说有三点：
首先，确认自身业绩是否达标。
一般来说，工作两年后在收入和职务上都没有变化，一般要考虑是否是自身问题。
自身能力没有提升，工作成绩一般，工作效率不是很好……如果是自身问题，就要
其次，确认其他同事是否遇到同样情况。
确认这一问题主要是为了了解，公司是否在这一方面的规定一向如此。没有合理的奖励机制和晋升空间。如果其他人都可以正常调薪和升职，只有自己原地不动，就可以参考第一条，看是不是个人原因导致的。
如果其他人也和自己一样，那就说明是公司制度问题，可以再作考虑。
第三，确认公司是否有上升空间。
如果公司是有一定的规模和上升空间，对于个人成长也有一定的规定，那么自己就要努力去实现。从业务以及工作情况上让自己不断进步。反之，自己如果还想有进一步的提升，而公司并没有这一条件，那么可以根据自身实际情况，做出下一步的考虑。
总之，在一家公司上班两年，时间也不算短，如果确认自己能力和成绩都很优秀，但受限于公司发展空间，是可以考虑另作打算的。反之则要从自身寻找原因并改进。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得两点很重要:一是你对公司有没有信心，或者说对公司是否认同;二是你对工作本身是否喜欢。如果对公司的现状、前途或者理念都有看法，那可以考虑离开。如果对本身工作无新鲜感、缺乏性趣甚至厌倦，也可以考虑离开。我想提醒您的是，二年对于职场来讲就象游泳刚刚下水，还没真正动起来，水深水浅也不是完全清楚，所以带给你的感觉不一定是真实的，有些事需要时间积淀。仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道你参加工作时，合同是怎么签订的？有没有告诉你企业什么时间可以加薪？凭什么可以加薪？还有你能达到什么水平才能升级。我认为能不能加薪和升级跟工作年限没有一点关系，而是看你的工作业绩是什么？你如果工作业绩非常好，能给企业创造出很大的效益。企业不用你挣，一定会给你加薪和升级。如果你业绩平平，就只能原地踏步不前。不行你就选择离开，但是所有的企业都是一样的。你再换单位也不会有收获。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师资格证持有者?回归教育吧！国家生育政策实行全面二孩之后，从幼教到小学、中学，未来教师短缺。你是“端着金饭碗讨饭啊！”
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