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在上海没有签劳动合同，被老板辞退能去劳动局告他吗？

员工,劳动合同,劳动局在上海没有签劳动合同，被老板辞退能去劳动局告他吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

杭州专业劳动法律师为您解答。第一个问题，没有签书面的劳动合同，如果时效没有问题（从入职当天到提起劳动仲裁不超过2年），那么可以向公司主张双倍工资，最多可以主张11个月的双倍工资。

第二个问题，被公司辞退，那就涉及到是否违法辞退问题，根据本人劳动法律师的司法实践，百分之八十五的公司辞退或者开除劳动者会由于各种各样的原因，最终被认定违法，一旦被认定违法辞退，则劳动者可以主张违法解除劳动合同赔偿金（俗称2N ，N是指经济补偿金）。

因为题主的问题描述的较为简单，详细咨询后，还有其他诉请可以主张。当然，劳动仲裁需要注意证据的收集问题，以上解答是理论知识，实战中是需要诉讼策略和技巧的，建议请求专业律师帮助，可以更好地帮助你维权。






回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，要提交相关的证据（厂服、考勤记录、工资单、进出门卡、工作时的生产报表单比如产品的首末件的合格单）

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