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乡村，如何让人才愿意来并留下来？
农村,人才,乡村乡村，如何让人才愿意来并留下来？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我就是一个返乡创业的人！
3年来，我的感受就是，乡亲们并不需要我！
一开始的满腔热血，到现在的满身泥泞，大部分不会支持你，赞扬你，很多人看你笑话，嘲讽你。
我带回了中药材种植的项目，乡亲们不信任你，我就自己干，现在每亩地收益5000元。我也不去和他们说了，太累，钱自己赚就好了，何必惹麻烦呢，他赚钱了也不会感谢我，赔钱了只会埋怨我！
现在，我又引进了新的航天品种，水稻，大豆，杂粮等！我还想在努力拉乡亲们一把，一起干，但是还是没人信我！
感觉TM还是算了吧，于是，我找别人去了。
外地有几个朋友现在和我一起做这个项目了。体会到了，除了老乡还是有敢做事情，想做事情的人，我又何必找不自在呢！
总结，我现在是心累，事与愿违，与我的初衷不符合，难道是我忘了“初心”！
我又觉得，穷人之所以穷，是因为他该穷，穷是有原因的！因为性格，格局不够，他就能看见巴掌大那块“天”！他不穷，就没有天理了，没天理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人间奇迹什么都是人创造的。卫星上天、蛟龙潜海、长虹飞渡、北斗导航、这些过去想都不敢想的事情，人都办到了。三农发展看似一个很简单的问题，人人看似都会说，都会做的一个问题，却难到了中国人。人们在三农发展上，步履维艰，如履薄冰。
三农发展，举步维艰。除了有深层次的矛盾外，没有人才，留不住人才，当然是制约三农发展的一个主要因素。人杰才能地灵。
三农是国家的根基，粮食是人类的生命。这个道理似乎人人都懂，似乎人人又不懂。甚至说是嘴上懂，心里不懂。或者就是伪懂。我看还是出在重视程度上。为什么这样说呢？
无论家庭层面，国家层面，教育层面，学校层面。人的思想层面。似乎教育方向，培育方向，人的思想方向，都在面向城市，面向其它行业。人的就业方向，也在面向城市和其它方向。似乎大学的校门也是面向这些方向的。
不要说农村、农业留住人才，就是人也很难留住。
要想农村、留住人才。根本还是要解决人的希望问题，奔头问题，向往问题，收入问题，保障问题。特别是要在体制上解决问题。超常的思维改革。小打小闹，小改小革是不行的。
农村、农业需要一场翻身仗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢！其实农村不是没有人才，农村大学生，研究生，……，也不少，农村青年也不是没有志向，抱负，为什么一个个的农村有识之士，都逃离农村，投向其它行业的怀抱呢？这是一个直得人们深思，更直得社会重视的问题，说白了，也就是社会制度的问题，个人，行业收入差距太大，工作环境生活环境差距太大，有文化的.走了，年青的走了，有力气走了，能跑的都跑了，筛下，只留下老弱，病残，幼小的儿童，要留住农村人材，必须改革社会体制，使务农与务工个人收入平衡，提高农民的社会福利和政治地位，河中有鱼，才会引来陲钩者，有利，才可图，政策体制改革要根上乡村建设，乡村建设得再好，务农不获利，一样留不住人材，
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡村怎样才能留住人才？
留住乡村人才是发展“三农”推动我国经济社会发展和中华民族伟大复兴中所起到的决定性和基础性作用。留住人才才能提升农业可持续发展。只有加快农村改革，消灭城乡差别，加速推进城乡资源要素流动，增强城乡联系，加快新农村建设步伐，实现城乡共同繁荣，加快推进我国特色的现代化农业。要做到以下几点：
一.财政，金融对农村的支持。在2015年的中央一号文件指出金融对三农的支持，要根据农村实际，农业农民的需求不断深化农村金融改革创新，推动金融资源向“三农”倾斜，进一步加大对农村农业的资金投放。
二.完善农村合作医疗制度。农村医疗条件差，没有优秀的医疗工作者，农村缺医少药就医难。要完善农村医疗救助制度，提高医疗费补助。
三.要建设社会主义新农村，要形成城乡经济社会发展一体化格局，扩大公共财政支持农村，发展农村公共事业，使农村和城市一样，学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养。把农村建设成为令人向往的美好家园。
四.要推进农业结构调整，以市场为导向，科技创新为手段，质量效益为目标，构建现代化的农业产业 体系。要建立新型农业社会化服务体系。支持供销合作社，专业服务公司，专业技术协会，农村经济人等提供多种形式的生产服务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡村怎样才能留住人才？
留住乡村人才是发展“三农”推动我国经济社会发展和中华民族伟大复兴中所起到的决定性和基础性作用。留住人才才能提升农业可持续发展。只有加快农村改革，消灭城乡差别，加速推进城乡资源要素流动，增强城乡联系，加快新农村建设步伐，实现城乡共同繁荣，加快推进我国特色的现代化农业。要做到以下几点：
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