您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
小区物业规定保安每月只休一天合法吗？
保安,不合法,劳动法小区物业规定保安每月只休一天合法吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
而且，身为从事物业行业十年的管理人员，我可以很负责任得告诉你，这种情况并不是单个物业公司或者保安公司的行为！
这是一整个行业的状态！
而造成这种情况的原因有很多，而最主要原因还是招不到人！
保安行业是一个工作内容跨度很大的行业，少数涉及押运、保镖等，其他大部分就是做很多项目的保安！
保安行业在这个社会上的社会地位是比较低的，最起码在我们这个国家里面是比较不得人心的。
保安行业跟物业行业一样，是行业怪胎！要求身强体壮，相貌得体，思想正常等等等等等的要求！但是薪资待遇呢往往是最低工资标准！
最后的结果就是招不到人，招不到人就要顶班加班！
要说提高待遇啊！提高标准啊！对于我们国家来说，并不是很切合实际的事情！
最好的结果就是智能化的普及：人脸识别、远程放行、无人监管等，以后就再也不用保安这个行业了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，应该按照国家劳动法规定工作时间，和休息时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法定了，你可以申请劳动仲裁，需要你提供证据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，合法不合法，要看什么法，劳动法？物业法？还是地方法规。不论什么法，剥夺劳动者的权益就是违法。劳动者可收集足够证据，捍卫自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法。按国家规定
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法劳动法，到劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理。你不想干可以不干。知道了，还干那是你违法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该去劳动仲裁去告啊，补发所有的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
不合法，这是背定的，但是不合法你又能咋的？
首先这是资本的嗜血本性决定了的。现在经常流行的一句话，企业的目的就是追求利益的最大化化，而且整个社会都认可这一句话，这就必然导致了物业只让保安休一天的情况，这样可以节约资源，这也是企业追求利益最大化的最直观表现。
但是，大家似乎都忘记了，企业追求利益最大化是应该找市场要效益，而不是牺牲员工的休息时间和健康为代价。这样的利益最大化应该是社会主义市场经济所不允许的，但是在监管乏力，员工维权无门的情况下，这种现象也就见怪不怪了。
上一篇：椰壳活性炭是如何处理染料废水的？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |