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对于找工作相信都是大家比较关注的，面试都有什么难忘的经历？
公司,我的,问题对于找工作相信都是大家比较关注的，面试都有什么难忘的经历？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
2008年在职的公司逼我签阴阳合同，我没同意，然后我打开了网上简历，没多久接到面试电话，我如实告知对方我的情况，并且提出不会请假去对方公司面试，期望能约周六时间，对方居然同意了，这是我觉得公司体谅求职者的一方面，记忆深刻。
当天早上九点赶到面试单位，笔试，机试，面试，三个流程下来居然弄了一整天，笔试居然还考智力，英语，技术，这是我第一次遇到这种情况。
在机试的过程中我居然两次脚踢到电源开关，代码没有保存，导致最后做了三遍，主考官居然没有生气，这个公司很宽容，我记忆深刻。
在面试的过程中，到了中饭时间，对方公司居然给我安排了中饭，这是一个很有爱心的公司，我记忆深刻。
在确认最终公司录取了我后，我告诉对方，我手上还有一个项目需要等客户验收，预计要一个月后才能入职，公司居然真的等了我一个月！这使我感觉这家公司真的很不一样，我记忆深刻。
在入职工作后才了解到当年面试我的领导放弃了自己的休息时间（公司逢周六有羽毛球活动）来面试我，而公司的同事，领导都非常的好相处，很人性的一家公司，我在那家公司得到了成长也兢兢业业的服务了6年。
即便是现在我也很感激老东家（深圳市明源软件股份有限公司）给我成长的机会，给了我一段美好的回忆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些公司并不招人，还叫你去面试，只为了完成业绩。
还有的培训机构以叫去面试的名义叫人去学东西然后要交钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最难忘的那次面试，是碰上了在深圳影视圈小有名气的一家公司。
我当时刚从上一家公司辞职，没想到自己会被这家公司打电话通知面试，心里紧张得不行。
而且在那之前，我只有可怜的两次面试经验，且面试我的都是十来人小公司的小老板。
接完电话后我赶紧上网查那家公司的资料，看各种面试攻略，可我心里还是没底，慌得很。
我提前一天到那家公司所在地踩点，搞清楚路线、位置，算好面试那天应该什么时候出门，甚至想好了面试完之后在楼下哪家饭馆吃午饭。
只是踩点不能踩到人家公司里面去，当我第二天走进去的时候，还是被我以前从未见过的大公司气派给镇住了。我当时真的是土鳖来的。后来见识广了，才觉得很一般嘛。
意料之中，第一轮面试我的不是boss，是创意部总监。
干我们这行，主要靠作品说话。我去的时候，还在接待室里喝水，简历就被前台拿去交给总监先过目了。我的简历很厚，因为事先做过功课，要把作品打印出来，和简历放在一起。
所以我在接待室里等了一会后，就看到一位貌似总监的人手拿着我的简历文件夹走过来。我能感觉到他的脸上带着笑容。
他坐到我身边后，简单问了我一些以前的工作经历，都参与过什么样的项目。然后就翻开我的作品，开始表扬我。他说，他只看了我第一篇作品的第一段，就看出来我的功底和文笔是不错的。加上我有对口的专业和相关的工作经验，所以决定让我进入下一轮面试，也就是直接见boss。
我高兴地难以自持。
告别总监后，我走出办公楼就开始万分庆幸。因为，他看到的那一段，虽然只有段段的六行字，却是我花了一上午的时间反复琢磨修改才定稿的一段文字。我自己写下来的时候也非常满意。能够被他欣赏，并因此获得下一次机会，我真的特别特别感谢当时那个认真较劲琢磨每一个文字的自己。
后来boss面试，我虽然多了很多信心，但还是少不了紧张。为了纪念自己的第一次这么正经的面试，我当时竟然还悄悄把手机开了录音功能再走进boss办公室。哈哈哈哈~~只是后来不care了，就不知道把那段录音保存到哪里去了。现在想起来，觉得当时自己傻乎乎的。
boss的面试没有多少难题，他问了很多跟总监一样的问题。看得出来他当时好像急需招人。所以我并没有感觉到他有多少严谨，就让我去见HR谈薪资了。
这也是我的运气吧。如果不是遇上他们急缺人，我还会不会有机会去那里工作呢？
我在谈完薪资后，马上在下一个工作日就直接上岗开始工作。认识了部门同事、在公司大会上做过自我介绍之后。我才从同事那里确认，原来是创意部有一大波老员工先后离职，人员空缺非常大。就连一开始给我面试的那个总监，也在确认我可以上岗后的第二天就离职了。
我那时在想，自己是不是真在面试前一天踩点的时候踩到了狗屎。
但后来的一些观察，让我打消了这种怀疑。
因为我上岗后，创意部的招人工作还在继续。我也见证了新上任的总监筛选掉的是些什么人。我发现，我竟然是唯一一个把作品直接打印出来的人。
后来面试的那些人，个个都是把作品存在U盘里。而总监就得把U盘接入电脑才能看。这个动作看起来没什么问题，却消耗了总监一些耐心。有时候，心里上的细微变化，是会对许多事情产生关键影响的。
如果U盘里的作品能让人惊艳那就无话可说，问题是那些作品都非常普通，甚至不上档次。所以尽管非常缺人，总监也没有让那些人进入boss的办公室。
后来新进的人，一个是工作经历非常丰富的职场老鸟，一个是香港某知名大学的研究生。这两个人都很牛，只是因为他们专业不对口，所以我这个既没有高学历也没有丰富工作经验的专业对口人才，与他们在一起工作也就没那么自卑了。
以上。
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